Vale, quizás el título parece un poco agresivo, pero de verdad... cuando en lugar de mejorar no haces más que complicarle la vida a tus usuarios, pues uno acaba hartándose.
Me instalo el Vista 64bits por las 4GB de RAM que tengo en el sobremesa de casa, y tras un tiempo de uso un día voy a buscar un archivo... uso Total Commander, así que me pongo sobre el directorio en el que quiero buscar, pulso botón derecho y... ¡¡¡COÑO!!!...
¡Ya no está la opción de Buscar!...
¿Pero... dónde está?
Al final, tiro de Google y encuentro un blog donde cuentan cómo recuperar la opción que el Service Pack 1 de Vista ¡elimina!... así, por las buenas, sin más explicaciones...
De verdad, que cada día entiendo menos a estos tíos de Redmon... ¿para qué quitas la opción? ¿qué ganas deshabilitando la búsqueda de archivo?...
Hacía tiempo que no ponía algo de música, y hoy me he acordado de una grandísima canción cantada a duo por dos monstruos de la música...
Una canción que no necesita más presentación que dos nombres... David Bowie y Freddy Mercury (con Queen)...
Poco puedo decir a estas alturas de estos genios de la música, y si queréis saber algo sobre la historia de esta canción podéis consultar la Wikipedia.
Under Pressure, una grandísima canción que seguro que habéis escuchado en muchas ocasiones, en muchas películas y series.
David Bowei & Quee - Under Pressure
Mm ba ba de
Um bum ba de
Um bu bu bum da de
Pressure pushing down on me
Pressing down on you no man ask for
Under pressure - that burns a building down
Splits a family in two
Puts people on streets
Um ba ba be
Um ba ba be
De day da
Ee day da - that's o.k.
It's the terror of knowing
What the world is about
Watching some good friends
Screaming 'Let me out'
Pray tomorrow - gets me higher
Pressure on people - people on streets
Day day de mm hm
Da da da ba ba
O.k.
Chippin' around - kick my brains around the floor
These are the days it never rains but it pours
Ee do ba be
Ee da ba ba ba
Um bo bo
Be lap
People on streets - ee da de da de
People on streets - ee da de da de da de da
It's the terror of knowing
What this world is about
Watching some good friends
Screaming 'Let me out'
Pray tomorrow - gets me higher high high
Pressure on people - people on streets
Turned away from it all like a blind man
Sat on a fence but it don't work
Keep coming up with love
but it's so slashed and torn
Why - why - why ?
Love love love love love
Insanity laughs under pressure we're cracking
Can't we give ourselves one more chance
Why can't we give love that one more chance
Why can't we give love give love give love give love
give love give love give love give love give love
'Cause love's such an old fashioned word
And love dares you to care for
The people on the edge of the night
And loves dares you to change our way of
Caring about ourselves
This is our last dance
This is our last dance
This is ourselves
Under pressure
Under pressure
Pressure
Y ya sabeis... Can't we give ourselves one more chance?...
Letra de Stlyrics.
Leo en TheInquirer.net...
http://www.theinquirer.es/2008/09/28/japon-esto-si-es-banda-ancha-1-gbps-simetrico-a-39-euros.html
Y aquí todavía nos alegramos porque ONO va a ofrecer (algún día) los 100Mbps de descarga, o porque Telefónica ha duplicado a 6Mbps...
Qué triste...
Hace unos meses, con la salida del nuevo disco de Coldplay fué noticia de portada en meneame.net la entrada del Blog de MMadrigal en la que contaba cómo se podía uno descargar las canciones del disco.
El tema es que en la página de ElMundo.es te descarga los mp3 al disco duro al escucharlos, aunque luego se vio otro truco que consistía en darle a ver código fuente, copiar la url de las canciones, seleccionar las urls de los mp3 y pegarlos en el navegador para descargárselos uno a uno...
Pues hoy, compruebo cómo los redactores de ElMundo, o al menos sus responsables de Informática, no visitan Meneame.net... porque al acceder a la página promocional del nuevo trabajo de Nena Daconte, he hecho la prueba y vuelve a suceder lo mismo.
Lo más cachondo, es que luego vendrán los señores de la $GAE a quejarse de que las descargas gratuitas están arruinando la música...
Yo más bien diría que es la falta de ganas de hacer bien las cosas... :D
Por cierto, no es por ser malo... pero tiene guasa lo que pone a pie de página... 'Cómpralo en iTunes o Fnac'
Pues acabo de llegar a casa, después de pasar todo el día en el Parque de Atracciones de Madrid con la gente de Google.
El evento, el Google Developer Day (GDD) 2008, en el que Google presenta sus novedades para desarrolladores y pone talleres a su disposición para ver cómo se pueden utilizar sus APIs.
El lugar, el Parque de Atracciones de Madrid, junto a la estación de Metro de Batán (Línea 10) lo que facilita que nos podamos acercar en Metro dejando el coche en casa.
A la llegada, sobre las 8.45, ya había gente esperando en la puerta, mientras el personal del evento se afanaba en tenerlo todo a punto. Desde la entrada se vislumbra un enorme marcador de los que Google usa para Maps, sin duda un guiño para todos los que asistíamos... :D
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Sobre las 9:10 comienza la acreditación, no exenta de problemas porque de las 3 entradas habilitadas para la misma, la primera (de la A-G) es con diferencia la que más personas acumula... y para colmo, algunos no aparecemos en las listas (menos mal que llevé el email con la confirmación) y tras esperar un poco nos hacen la acreditación a mano.
Pasamos los tornos y nos da el kit de bienvenida, una bolsa de Google con un cuaderno, un boli, la encuesta para entregar al final del día a cambio de la camiseta y... ¡eh! ¡un regalo!... :D
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Resulta que Google nos regala un pendrive con forma de Google Boy, de 1GB de capacidad con sus SDKs para Windows, Linux y Mac. Sin duda un bonito detalle, que ya me gustaría ver a otras empresas... (y hasta aquí puedo leer)
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De ahí al Auditorio, o mejor dicho a la puerta, ya que junto a la entrada han habilitado una zona para invitarnos a desayunar... bollería y café caliente, que entra de maravilla en una mañana fresca.
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Y ahora sí, al Auditorio y a escuchar la bienvenida... uno a uno se nos presentan a algunos de los oradores, y se adelantan algunas novedades... además de mencionar que hoy Google España cumple 5 años... ¡¡Felicidades!!
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Tras la bienvenida toca empezar a correr... ya que la primera charla a la que debo ir está en otra sala, la de GEO, donde nos cuentan las novedades sobre el Google Maps API y el Google Earth API, y podemos ver algunos ejemplos muy interesantes y útiles, e incluso un demo de Google Earth API ¡¡dentro de un navegador web!!
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Al finalizar, de vuelta al Auditorio para la charla sobre el esperadísimo Android.
Incluso podemos ver, pero no tocar, un G1 con Android funcionando... y debo de decir que pinta muuuuuy bien.
Nos cuentan la arquitectura de Android, y pasamos a ver el emulador y el SDK integrado con Eclipse, porque las aplicaciones para Android se desarrollan con JAVA.
Todo muy bien pensado, sencillo y fácil de desarrollar...
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Y de nuevo, a cambiar de sala para acudir a la charla sobre GWT, el entorno de desarrollo de Google para aplicaciones web con AJAX, en el que se desarrolla como si fuese una aplicación de escritorio normal y corriente.
Entre las novedades, que tras desarrollar el entorno se compila para los distintos navegadores, lo que hace que te olvides de ajustar tu javascript para IExplorer, Firefox, Opera o el propio Chrome... ¡¡Genial!! :D
Y tras la charla, a comer todos juntos, Desarrolladores e Ingenieros de Google. Algunas colas a la hora de coger la comida, pero conseguimos comer bien y rápido... aunque aquí hago notar un fallo, y es que tras la comida no había café.
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Y de vuelta a las charlas, esta vez sobre aplicaciones para Android, en la que dos grupos de desarrolladores españoles nos cuentan cómo ha sido su experiencia para desarrollar un asesor de Golf que haciendo uso de Google Maps hace las veces de caddy, y un software de seguridad que basándose en el reconocimiento del iris y la firma, nos ofrecer guardar información sensible, personal y confidencial.
Son ya las 16h, y a esta altura y después de un día tan intenso el cansancio hace aparición, que intento combatir acudiendo al taller de GEO, donde podemos desarrollar algunos ejemplos usando el Google Maps API.
Y por fin llegan las 19h, y la despedida... un repaso a lo que hemos visto, que ha sido mucho, a las novedades y entrega de premios de los talleres. Y por supuesto, invitación a continuar con la fiesta hasta las 22h dentro del Parque de Atracciones incluyendo algunas de las atracciones y un ágape, al que no puedo acudir por tener que volver a casa a hacerme cargo de los niños, prepararles la cena y meterlos en la cama...
Resumiendo... pese a que no nos diesen café tras la comida... ;) el evento estuvo realmente bien y muy interesante.
Lo único malo, que es intenso, muy intenso... y terminas muy cansado y con la cabeza como un bombo.
Pero es una excelente oportunidad de conocer de mano de los mismo Ingenieros de Google, que han trabajado en ello directamente, las últimas novedades para el desarrollo.
El álbum de fotos completo aquí:
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Y mañana si saco un rato, os cuento algo de lo que nos han contado hoy... (ahora me voy a la cama).
Se estrenó en nuestro país en Agosto... en los USA ya estaba batiendo records de recaudación y había conseguido poner de acuerdo a muchos críticos, que hablaban maravillas de ella...
Incluso se empezó a hablar de una conspiración de freakis porque en imdb había recibido una valoración tan alta, que incluso amenazaba a 'El Padrino' como mejor película de todos los tiempos (eso a algunos les dió sarpullido).
Pero hasta este domingo pasado, yo no la había visto...
Así que finalmente encontré un rato para verla, disfrutarla, degustarla con calma... y sobre todo, en VO con subtítulos tras ver lo que parecía un penoso doblaje.
¿Y el veredicto?...
Pues mira... decir que es muy buena... o buena... creo que sería quedarse... ¿corto?
Para mí, tras casi 3h con el culo pegado al asiento, sin despegar la vista de la pantalla y disfrutando de un tandem glorioso y que es un hito en el cine, el de Batman y el Joker, la película de Nolan es una maldita Obra Maestra del Cine.
No voy a explayarme en una larga y sesuda crítica, porque para eso ya teneis la que ha hecho Jeremy en Moonfleet (blog más que recomendable sobre cine).
Pero dejarme que os recuerde algo... si podeis, verla en VO, ya sea en alguno de los escasos cines que la ofrecen así, o porque os la bajeis de la mula.
Porque si hay algo que hace que Ledger se merezca el Oscar no es que hoy esté muerto... sino una SOBERBIA interpretación y caracterización del Joker, convirtiendo al personaje alocado de Nicholson en uno de los mejores malos de película que he visto nunca... un auténtico psicópata para quien el mal no es un fin para lograr algo, sino su forma de vida. 
De esta forma, podemos admirar a un personaje cuya sola presencia en pantalla consigue intimidar, poner los pelos de punta o hacer que te remuevas incómodo en la butaca ante un personaje tan perturbador... como solo Darth Vader o Hannibal Lecter lo habían hecho antes.
En definitiva, el contrapunto perfecto a un Batman que no es inmune a este Joker, y llega a plantearse saltarse sus propios principios con tal de conseguir pararle.
Así que si todavía no la habeis visto... hacerlo, porque el tiempo pondrá a esta película en su lugar, junto a las mejores y más grandes, y entonces quizás lamentéis no haberla visto en pantalla grande.
Yo desde luego, pienso acercarme a verla de nuevo... la película lo merece.
Y ya solo me queda terminar dando las gracias a Nolan, Christian Bale, Morgan Freeman, Michael Caine, Aaron Eckhart, Gary Oldman, pero sobre todo a Heath Ledger, por regalarnos esta película...
Cuando voy a coger café, me encuentro con un ejemplar de '20minutos', ese periódico(?) gratuito que regalan por las mañanas...
Aprovecho para desinformarme un poco, y llego a la noticia del día sobre el homicida finlandés.
Le dedican, a pie de página en las páginas centrales, apenas 3 columnas escasas de información (como es habitual en este periódico(?)).
Pero eso sí... entre las columnas una foto del vídeo que el homicida colgó en internet, y un pie de foto (ironía=on) fundamental para la noticia (ironia=off)...
Eso es...
Vídeo del homicida horas antes de la matanza. Puedes verlo en nuestra web.
Lo importante no es la matanza... no son las víctimas... o el porqué la policía, que le interrogó el día antes, tras haber sido denunciado el sujeto por un internauta que había visto el vídeo, le dejó marchar tras interrogarle...
Lo importante es que hay un vídeo y 'Puedes verlo en nuestra web'...
Lo siento, pero esto me parece Periodismo basura, de la misma forma que Telecinco me parece Telebasura... aquí parece que lo importante ya no es informar... sino ofrecer cuantos más detalles escabrosos.
A ver cuántas veces nos ponen el vídeo esta tarde en Telecinco.
P.D. Por cierto, si la policía habló con el homicida el día antes, dudo mucho que el vídeo lo colgase 'horas antes' tal y como afirma este 'periódico(?)'...
P.P.D. El periodismo basura parece extenderse, e incluso los diarios de tirada nacional ofrecen el vídeo...
Elmundo.es.
ElPais.es.
Aunque al menos estos informan más y mejor.
Supongo que si las víctimas fuesen españolas alguien haría notar la falta de sensibilidad hacia los familiares de las víctimas... pero ¡qué coño!, son finlandeses.
¡Mas carnaza!... hay que preparar la edición de mañana...
Noticia que encuentro en DiarioTI.com...
La semana pasada, la cuota de Blu-ray en el mercado estadounidense registró una caída de 13,39% en relación a los DVD corrientes.
Así, contrariamente a los pronósticos y esperanzas de Sony, las ventas de DVD van en aumento tanto en lo relativo a los discos como a los reproductores, mientras que para el caso de Blu-ray la situación es la inversa.
A lo que solo quiero añadir una cosa... LO DIJE...
realmente Sony ha ganado más bien poquito... e incluso me pregunto si lo de Toshiba no será un retirada a tiempo, más que una derrota.
Me voy a hacer experto de esos que cobran una pasta por sus pronósticos... al menos yo acierto. ;)
Muy ilustrativo, el artículo que he visto hoy en la página de Terra.
Bajo el nombre 'Porsche Cayenne: ¿qué hago con él en época de crisis?', se esconde un artículo que nos ilustra lo que ha supuesto esta época de desmadre que hemos vivido bajo el boom inmobiliario y las consecuencias de los excesos cometidos.
Está claro que si en los últimos años ha habido un símbolo por antonomasia del éxito que muchos alcanzaron bajo el Boom del ladrillo, este ha sido el SUV fabricado por Porsche, que según se menciona en el artículo ha vendido más de 200.000 unidades. Cifra nada desdeñable para un modelo cuyo precio oscila entre los 58.500€ y los 147.500€.
Pero lo mejor se esconde en estos párrafos...
los SUV de Porsche han pasado de poblar las calles a coger polvo en los garajes. Según expone el dueño de una empresa de vehículos de ocasión de lujo en Torrevieja, Roberto Escriva, a Negocios.com, su negocio ha caído y no le llega para costearse un seguro a todo riesgo. ‘Si tuviera un golpe, no tendría para pagarlo. Prefiero tener el Cayenne guardado y moverme en un Volkswagen Golf antiguo de 1.500 euros’.
Para David Cortés, que dirige otro negocio de vehículos de ocasión de alta gama, el Porsche Cayenne es el paradigma del ‘boom’ inmobiliario. ‘La gente se encaprichaba de ellos, los compraba y los dejaba en casa porque no tenían dinero para pagarlos. Sólo los sacaban los fines de semana para ir al bar y lo dejaban en doble fila para que los viera todo el mundo’.
Sin duda este es un retrato muy acertado de los 'triunfadores' del ladrillo que surgieron en los últimos años, y que en realidad nunca dejaron de ser los típicos 'quiero y no puedo' que buscaban aparentar un estatus que no poseían.
Y como prueba de ello, en el propio artículo encontrareis un enlace al propio portal de venta de vehículos de segunda mano de Terra, donde hay casi 300 coches de este modelo con rebajas que oscilan entre los 20.000 y 50.000€ sobre el precio original.
Os dejo una viñeta de Pernán Goñi que ilustra muy bien el tema...
Imagen de Pernán Goñi.
Curioso cómo el tiempo pone todo en su lugar, y convierte un coche de lujo que se suponía símbolo del éxito en un símbolo del fracaso.
Ayer por la tarde me tocó acercarme a buscar a mi padre a la parcela de mis tíos, en Yuncos (Toledo), ya que ha estado allí unos cuantos días descansando y recuperándose de algún problema de salud.
Como en Madrid y alrededores había estado lloviendo todo el día, me sorprendió ver que por allí lucía el Sol, aunque a lo lejos, al Norte, se veían las negras y amenazantes nubes de tormenta.
Mis tíos se compraron allí, hace ya unos cuantos años, una pequeña parcela en la que edificaron una casa baja de una única planta, rodeada del terreno suficiente para disfrutar de un pequeño patio delantero y uno trasero más amplio.
Aprovechando que era el cumpleaños de mi tía, y antes de volver a Leganés, tomamos café en una salita que mis tíos montaron en la parte delantera de la casa, acristalada desde media altura y muy luminosa...
El caso es que estando allí sentados, mirando a la calle y el cielo azul, empecé a darme cuenta de lo a gusto que se estaba allí, sin televisión ni radio, y lo tranquilo que es la vida en un pueblo con respecto a vivir en una ciudad como Leganés.
La calle, que podeis ver en la foto, no puede ser más tranquila... y es perfecta para que los niños puedan jugar con las bicis calle arriba, calle abajo, por el más que escaso tráfico existente.
Pero no penséis que por ser un pueblo están exentos de 'comodidades', porque a la entrada del pueblo tienen un Ahorramás, un Mercadona y otros mercados entre los que escoger para hacer sus compras.
Y aunque no disponen de Grandes Centros Comerciales, en algo más de 20 minutos en coche te plantas en Getafe o Leganés... por lo que tampoco es algo imprescindible el tenerlos en el mismo pueblo.
Así que mientras degustaba el café, pensaba en que la auténtica calidad de vida no está en pisos de 100m2 de más de 300.000€, a 5 minutos del Metro o de un Centro Comercial... que en realidad la calidad de vida está en pueblos como este, que disponen de lo necesario para el día a día, y donde todavía apetece desconectar de la tele y salir a pasear las tardes de otoño.
Y sobre todo, donde salir en bicicleta no supone coger el coche para llegar al parque más cercano, y dar un paseo por el campo es algo tan sencillo como cruzar la calle.
Quizás sería un buen momento para aprovechar lo que las nuevas tecnologías nos proporcionan, y pensar en cambiar nuestra actual forma de vida por otra más sana. Cambiando el asfalto, el ladrillo y el hormigón por llanuras donde la mano del hombre apenas deja huella.
Yo no me lo voy a perder, ya que han admitido mi solicitud... así que si alguien va a acudir, por allí nos veremos.
Sobre todo si acudís a las sesiones sobre Geo, Android o GWT.
El próximo jueves día 25, en el Parque de Atracciones de Madrid. Esperemos que el tiempo nos respete.
Y tras una larga primavera, y un duro verano de trabajo, el Sol de septiembre decide que va siendo hora de descansar, dejando más lugar a la luna y la noche.
Pero se va poco a poco, cediendo apenas unos minutos cada día, porque aún quiere ver cómo se levantan las ciudades por la mañana, y cómo los primeros niños llenan de nuevo los alegres patios de los colegios...
En Meneame.net me encuentro con esta noticia:
Pero lo mejor, en esta ocasión, no están en lo que dice Almunia... lo mejor lo encontrareis en los comentarios de los usuarios de Meneame.
Una muestra...
#3 segun las estadisticas es el pais en que mas hora se esta en el trabajo y el que menos produce.
la productiva no es proporcional a trabajar mas.
#12 #1 #7 El trabaja en la Unión Europea
#6 La productividad no depende del sueldo
A ver si aprendemos a buscar por ahí que significa el término "productividad" en economía antes de lanzarse a la opinión fácil.
"La productividad es la relación que mide el rendimiento productivo por hora/hombre de trabajo"
No parece que un camarero, un recepcionista, un teleoperador o cualquier otro trabajador de servicios (economia española) pueda generar por hora, por mucho esfuerzo que haga y mucho que cobre, la misma riqueza que un ingeniero industrial alemán, un broker británico o un ingeniero de telecomunicaciones japonés.
España es uno de los paises con menor productividad por trabajdor y es el gran problema de la economía española. Las matemáticas no mienten ni son una opinión.
#15 #13 Si se trabajan hora extras (q en España es donde más se hacen) y la productividad es excasa, imagínate la escasa riqueza que genera el sector servicios. Os lo explico todo con una metáfora: tienes hambre por la noche y te vas a un resturante. Está cerrado, tienen su horario y ELLOS ponen las condiciones pq son un buen restaurante. Te vas al chino y te abre, luego TU pones las condiciones pq estás, por asi decirlo, "por encima". El chino necesita tu riqueza, el restaurante no. Vayamos a las empresas....EMPRESA INGLESA: eres cliente y llamas a la 5 y 5. Todos se han ido "llame mañana" TU necesitas a la empresa, pq ellos son de calidad. EMPRESA ESPAÑOLA: llama el cliente 5 minutos antes de salir. "Si señor, si señor, el cliente tiene siempre la razón y la empresa el culo a su disposición" Todo Dios a hacer horas extras. Pq la empresa española no apuesta por la calidad, como el restaurante o la empresa inglesa. Apuesta por poner el culo, como el Chino q abre por la noche y no duerme. ¿Qué es más productivo, el Restaurante de Lujo o la tienda de chinos? ¿Quién es más rico? ¿Quién trabaja más? Cambia restaurante y chino por empresa europea y empresa española y ZAS, ya tienes la respuesta. Las horas extras son las que más productividad restan. Cuando una empresa es productiva y de calidad, no hace hora extras, como el restaurante. No las necesita.
#46 Mira tu por donde ayer estaba hablando con un conocido de esto mismo, y al final los dos llegamos a la misma conclusión, en España la productividad es de risa pero no porque la gente no trabaje sino porque la organización y control de procesos no es lo nuestro, perdemos un montón de horas porque muchas veces el trabajo a realizar depende de otras personas o empresas que nos impiden avanzar, ejemplo: proyecto en el cual es necesario un material, el proveedor se compromete a entregarlo el día 15, pero ese día no tenemos el material y el proyecto se retrasa, reclama el material, para el proyecto, discute con el cliente, atente a los cargos por incumplir el plazo de entrega y arriésgate a tener un infarto por el estrés generado.
A su vez ese cliente también queda jodido, también tiene que dar explicaciones a sus clientes o superiores.
Ahora multiplicar esta situación por todas las empresas de España y ya tenéis un montón de horas perdidas y operaciones a corazón abierto.
Con está situación el resultado es que empleamos mas horas en el trabajo pero no produciendo, sino apagando fuegos e intentando solucionar los problemas que nos generan los demás, esto es una cadena en el tobillo, un lastre que llevamos colgado, aunque haya personas muy eficientes, al final pagan las consecuencias del sistema caótico de trabajo que tenemos en España.
#57 ...y la falta de productividad es ocasionada por la MOTIVACIÓN.
La motivacion es ilusionarse por el trabajo, avanzar y ver que tu trabajo es eficiente y util. La mayoria de empleadores contratan a gente por salarios bajos sin saber como y que van a hacer con el trabajador, lo sientan en una silla y se dedican a vigilar que cumplan con el horario, incluso la felicidad o una sonrisa se ve como un sintoma de que el trabajador no esta "debidamente presionado".
En este pais no faltan trabajadores, lo que tenemos es una tremenda y urgente necesidad de empresarios pero no de los cuatro primos chupasubvenciones y analfabetos de un caradura empotrado en un sillon consistorial.
Y como estos, otros comentarios que aportan muchísimo a la noticia...
Particularmente... yo creo que la bajísima productividad es una consecuencia, más que un problema...
El problema en realidad, o los problemas, los han dejado algunos usuarios en los comentarios... horarios interminables, mala gestión, desmotivación del trabajador, extremas dificultades para conciliar vida laboral y familiar, mileurismo, falta de inversión en I+D, etc, etc... y como consecuencia de todo esto tenemos lo que tenemos... la bajísima productividad.
Pero nada... sigamos mirando a los trabajadores, sigamos insinuando que son unos vagos, saquemos el látigo para fustigarles y obliguémosles (incluso bajo amenazas) a que se queden más horas en el trabajo...
Y por supuesto, sigamos poniendo a hijos, sobrinos, amigos como jefecillos, aunque sean unos inútiles, mientras dejamos a otros mucho más válidos por debajo y puteados. Por que no nos engañemos... aquí se pone al hijo del amigo, al propio hijo o el amigo en un cargo para el que no está preparado por el mero hecho de que son quien son... y no por su valía profesional.
Así son los 'empresarios' españoles (en su mayoría)... y así nos va, y nos seguirán yendo durante muuuuucho tiempo.
Y os pongo un ejemplo real...
Gran empresa de informática, donde han decidido que hay que ser más productivos... y ¿cuál es la medida que toman?... pues empezar a 'capar' páginas de internet, como meneame.net, para que la gente no entre en ellas, con el convencimiento de que así trabajarán más.
Eso sí, de invertir en I+D+i, de promover ideas nuevas de negocio, de gestionar mejor el trabajo para que la gente no se mate a currar una semana, para luego estar 3 casi parados... de eso nada.
Al loro con el email que me llega a mi cuenta de correo personal, en GMail, presuntamente enviado por eBay.
eBay envió este mensaje a (-------).
Este mensaje incluye el nombre con que te registraste para demostrar que procede de eBay. Si lo deseas puedes obtener más información.
MC027 EBI AVISO: cuenta de eBay en espera por falta de pago - 021508-7331896380070
Estimado --------,
Nos ponemos en contacto contigo para informarte de que el uso de tu cuenta de eBay ha quedado restringido porque el saldo de €59,85 EUR aún no se ha pagado.
Para poder solicitar el restablecimiento de tu cuenta, debes pagar el saldo deudor de a la mayor brevedad posible.
Debes que hacer una transferencia bancaria en la cuenta de nuestro agente Sheela Waziri. Los datos que necesitas son:
Importe a pagar: €59,85
Beneficiario: Sheela Waziri
Entidad bancaria: Kreissparkasse München Starnberg
Oficina: Sendlinger-Tor-Plaz 1, Munchen, Alemania
IBAN: DE64702501500017214263
SWIFT: BYLADEM1KMS
IMPORTANTE: incluye también tu seudónimo y tu identificador de la cuenta de eBay 021508-7331896380070 en la casilla de "Concepto".
En caso de no realizar el pago del importe debido, puede que se bloqueen las pujas y anuncios de tu cuenta. Asimismo, es posible que tengas que pagar intereses de demora de hasta un 0,54 % del importe debido hasta que se efectúe el pago.
Para obtener más información sobre los pagos a eBay, consulta el siguiente vínculo:
http://pages.ebay.es/help/account/payfees.html
Si ya has realizado recientemente el pago de las comisiones y tarifas de eBay arriba mencionado, puedes ignorar este mensaje.
Gracias por tu colaboración.
Atentamente,
eBay Europe S.à r.l.
Aprende a protegerte de los correos electrónicos falsos (spoof) en:
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Este correo administrativo se envió a ------- de eBay Europe S.à r.l.. Tu cuenta está registrada en www.ebay.es. Tal como se señala en las Condiciones de uso, eBay te enviará información periódica sobre los cambios y las mejoras realizados en nuestro sitio. Si quieres recibir este correo electrónico en formato de texto, cambia tus preferencias de notificación.
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Aquí teneis una imagen del mismo:
¿Y por qué se que es una estafa?...
Para empezar por el primer párrafo en negrita:
Este mensaje incluye el nombre con que te registraste para demostrar que procede de eBay. Si lo deseas puedes obtener más información.
Aquí el nombre que me han puesto es el de mi cuenta de correo, y da la casualidad de que yo en eBay tengo un seudónimo totalmente distinto...
Después porque para registrarte en eBay, y permanecer registrado, no necesitas pagar NADA, y yo tampoco he comprado nada como para deber nada a nadie...
Y finalmente porque eBay usa PayPal... así que NUNCA te pedirá que envíes una transferencia bancaria a nadie.
Así que ojo, porque la verdad es que el engaño está currado, y cualquier podría creer que efectivamente es un email de eBay.
Fijaos incluso en el último párrafo que os destaco en negrita, donde incluso te dice que aprendas a protegerte de correos electrónicos falsos...
Llevo unos días quejándome... dando mi opinión sobre porqué las empresas son tan malas en España, sobre su pésima gestión y el nulo compromiso para cuidar a sus empleados y facilitarles un poco la vida...
Y creo, que ha llegado el momento de explicar qué es lo que yo, como empleado, me gustaría que me diese una empresa.
O lo que yo, como empresario, estaría dispuesto a dar a mis empleados para que su productividad fuese buena y su fidelidad mayor...
Así que, aquí os dejo algunas de las cosas que me gustaría encontrar en una empresa:
- Reconocimiento.
No solo de dinero vive el hombre, y a todos nos gusta que nos reconozcan los esfuerzos y la calidad de nuestro trabajo. - Entendimiento.
En ambos sentidos, trabajador y empresario deben de entenderse. Y así como el empresario siempre pide que se entienda que a veces se puede dar y otras veces no, también debe de entender que el trabajador tenga vida fuera del trabajo y quiera disfrutar de ella. - Trato humano.
Vale, yo soy un empleado, tú un empresario... nuestra relación se basa en un trato comercial... yo hago X para que tú ganes dinero, y a cambio tú me das un salario.
Pero aún con eso, la relación no debe de ser tan fría... no me llames 'recurso', porque soy una persona como tú. - Conciliación.
La palabra de moda en las empresas, que gusta de asociar con el nombre de la misma, pero que luego no se cumple.
Si en verdad quieres dar un valor añadido, haz un esfuerzo por facilitar la conciliación. Ya sea con horarios más flexibles, con teletrabajo parcial o completo, o simplemente entendiendo que haya que atender a los deberes de padre. - Respeto.
Seamos respetuosos el uno con el otro y tratémonos como adultos. Dejemos las excusas y las mentiras fuera, y tratemos las cosas con sinceridad y seriedad.
Y no olvidemos las buenas formas y la educación, ni en los momentos más críticos. - Confianza.
La confianza implica que no exista desconfianza mutua, nadie trabaja a gusto si se siente constantemente controlado o cree que sus empleados le engañan. - Salario justo.
No siempre es lo más importante, pero es un factor a tener en cuenta, y si el salario no se ajusta a la valía de cada persona y lo que aporta, termina por ser determinante. - I+D.
Y por último, algo que para mi cada vez tiene mayor importancia, y es la inversión en I+D.
Por norma, los proyectos nuevos suelen resultar interesantes durante un tiempo, pero siempre se alcanza un momento en el que empiezan a resultar aburridos y no aportan nada significativo.
Y por ello me resulta interesante que la empresa promueva algo de tiempo al I+D, de forma que se puedan investigar y desarrollar cosas nuevas que puedan resultar en nuevas oportunidades de negocio, al tiempo que te permiten no quedarte estancado en tecnologías de hace 7-8 años.
Así que como veis, mi interés en empresas como Google no se orientan solo en que dispongan de un buen comedor de empresa, salas de juegos o toboganes... ;)
Aportaciones y comentarios, donde siempre... :D
Estaba viendo las fotos que nos ha puesto Norma en su blog, sobre su viaje por el norte de España...
Y más concretamente las que ha hecho en Cantabria, y al ver las de Santillana del Mar no he podido evitar sentirme nostálgico de cuando estuve allí de vacaciones hace casi 10 años.
Así que he rebuscado entre todos mis álbumes de fotos, y he encontrado algunas fotos de aquella época. Y la verdad es que sorprende el verse a uno mismo hace tanto tiempo, y darse cuenta uno de lo mucho que se ha cambiado.
Y pensando en que todavía no tengo ninguna foto mía por aquí, porque uno es así de tímido, he pensado que estaría bien subir alguna de aquella época.
Y de paso... a ver si aprende Carla y hace caso a los de su plataforma por sus fotos, y nos sube alguna donde se la vea de verdad.
Y sin más... las fotos:
Primero de lejos, para que la impresión sea menor ;)
... un poco más cerca, pero sin pasarnos...
... y aquí ya visible...
... y antes de que entre mi hermano... :P ... y lo diga él, lo digo yo... a día de hoy estoy más mayor, más gordo y con menos pelo... qué vamos a hacerle. :)
Después de muchos meses de tener los enlaces de 'Sitios Recomendables' (los teneis a la derecha) totalmente desactualizados, en un gran esfuerzo... :D ... los he puesto al día.
Un saludo.
Una mina... si es que estos señores del Gobierno son una mina para esta sección... :D
¿Que ya no se venden pisos porque están por las nubes y los sueldos no dan más de si?... ¿que ha estallado la Burbuja Inmobiliaria llenando de mierda a todos los especuladores y ladrilleros sin escrúpulos?... ¿que los bancos se han pillado los dedos a base de regalar hipotecas disparatadas y usarlas como moneda de cambio con otros bancos creando productos basura?... ¿que has decidido no comprarte un piso hasta que realmente puedas pagarlo sin necesidad de empeñar tu jubilación?...
¡¡No pasa nada!!... llegan los señores que nos gobiernan, y sacan una campaña con el lema... "Los pisos no van a bajar más de precio" ... para ver si eres lo suficientemente idiota como para volver a entrar en el juego y seguir alimentando una maquinaria capitalista que rezuma corrupción y podredumbre por los cuatro costados...
¡Hala!... correr, correr... ir a comprar un piso cuanto antes, que ya sabeis... 'no van a bajar más de precio'... :D
Pues casi de puntillas, aprovechando que en verano estamos despistados, Google nos ha traído su apuesta en el tema de los navegadores...
Si hasta ahora teníamos a IExplorer (el peor de todos), Firefox (lo mejó), Opera o Safari, ahora tendremos que tener en cuenta a un contendiente que llega pegando fuerte...
Se trata de Google Chrome, un navegador diseñado desde cero, y pensado para subsanar las debilidades de sus rivales.
Entre sus características más destacables, una máquina virtual de Javascript mucho más rápida, el concepto de 'Sandbox' que aísla todo lo que se ejecute dentro de sus pestañas de nuestro PC para aislarnos de posibles ataques, y un diseño multithread para que la ejecución de cada pestaña no suponga ralentizar la ejecución de las otras pestañas.
Desde luego ya me lo he descargado, y esta entrada la estoy escribiendo con él... y de momento tiene muy buen aspecto y promete ser un serio y más que digno rival.
Yo de vosotros lo probaría, aunque de momento solo esté disponible para Windows y haya que esperar a sus versiones Linux.
Y hago una apuesta... a que dentro de no demasiado tiempo, empezaremos a ver algunas de las nuevas características de este navegador llevadas a Firefox (que para algo Google apoya a Mozilla).
Y recordar... 'don't be evil'.
P.D. Entrada escrita desde Google Chrome, desde mi portátil con mi ratón de Google y mi camiseta de Google... digo yo que me he ganado que Google se fije en mi y me ofrezca un buen curro.. ¿o no?... ;)
Últimamente son muchas las empresas, y cada vez más, las que presumen o pretenden presumir de dar facilidades a los trabajadores para conciliar su vida laboral con su vida familiar.
Pero por desgracia, la inmensa mayoría de estas empresas realmente tan solo pretenden resultar más atractivas o darse un lavado de cara, acaparando 'premios' a la conciliación familiar, pese a que sus propios empleados están cansados de denunciar la falta de cualquier medida real en este aspecto.
Por ello, y no porque los trabajadores odiemos a quienes nos pagan el salario mensualmente, no me extraña encontrarme noticias como esta en Meneame:
Y noticias como estas vienen a demostrar que, al menos en este país, estamos muuuuuy lejos de llegar a una situación en la que los empresarios realmente estén dispuestos a facilitar la vida a sus trabajadores.
Pero... ¿por qué?...
Es decir, ¿por qué cuando hay empresas que con jornada continua durante todo el año han demostrado que se mejora la productividad y la fidelidad de los trabajadores... el resto de empresas sigue negándose a tomar este tipo de medidas en cuenta?
Vamos, si yo fuese un empresario y leyese estas noticias, o estas opiniones, lo mínimo que haría sería tenerlas en cuenta para estudiarlas... y muy posiblemente, al menos hacer alguna prueba piloto para comprobar si realmente es viable tal medida dentro de la empresa.
Sin embargo, el tiempo pasa y seguimos marchando contracorriente del resto de Europa, que goza de horarios más racionales, y premiando el hacer horas de más cuando en el resto de Europa algo tan español es tomado como un síntoma de un problema.
Como ejemplo, lo que me contaba un compañero de Nekkar hace años, tras ser adquiridos por un grupo Alemán, y pasar algunos compañeros por las oficinas centrales...
...después de un par de días quedándonos mientras allí todo el mundo se iba a su casa con una puntualidad envidiable, un día se acerca uno de los jefes y nos llama a una sala de reuniones.
Allí estaban los jefazos, todos serios y mirándonos con cierta inquietud.
Creímos que ya la habíamos cagado, que nos iba a caer alguna charla, cuando uno de ellos nos preguntó algo inesperado... 'Estamos preocupados... les vemos trabajando todos los días hasta tarde, ¿cuál es el problema?'.
Nosotros nos miramos sin saber qué decir, y nuestro responsable, chapurreando en inglés, les dijo... '¿problema? no sabemos a qué os referís'.
Y entonces, muy serios uno nos dijo... 'sí, el problema por el que os quedais todos los días... desde que habeis llegado nunca os vais a vuestra hora, y nos preocupa que haya algún problema...¿os hemos dado quizás mucho trabajo? ¿o hay algo que no entendais?... si es demasiado trabajo, decírnoslo y pondremos a gente para que os ayude'...
Entonces, ¿qué ocurre?... ¿cuál es el problema?... ¿por qué las empresas empeoran cada día sus relaciones con los trabajadores cuando todo apunta a que a mayor contento-> mayor productividad?...
Pues la verdad, lo único que se me ocurre es que tenemos un grave problema. Pero se trata de un problema que lejos de lo que muchos creen, no se encuentra entre los trabajadores... sino en el lado opuesto, en los Gestores de las empresas.
Si me paro a pensar en qué empresas he trabajado más a gusto y he sido más productivo, me encuentro con el hecho de que han sido aquellas empresas con mejores horarios laborales y donde había jefes que no buscaban que te pasaras el día calentando la silla... sino que trabajaras a gusto, trabajaras bien y cumplieras tus objetivos.
Y sin embargo, aquellas empresas donde resulta más duro trabajar, se trabaja peor y terminas (aunque sea inconscientemente) siendo más improductivo, son aquellas donde sus Gestores se mantienen alejados de los trabajadores, y donde más fácilmente se premia antes a quien regala horas a la empresa antes que a alguien que cumple, dentro de su horario, con su trabajo y lo hace con calidad.
Y cosas así solo pueden ser posibles cuando es la Gestión el primer eslabón en fallar, al contar con personas que o bien no tienen los conocimientos correctos, o no están debidamente preparados para el cargo que desempeñan. Porque estas personas son las que ante cualquier problema, recurren con mayor facilidad a los 'sobreesfuerzos', a las jornadas 'maratonianas', viendo con malos ojos que una persona, llegada la hora de marcharse a casa, se levante y quiera irse una vez cumplido su compromiso con la empresa.
Lo malo es que dado que las empresas son lo más alejado a una Democracia, es difícil, por no decir imposible, que este tipo de situaciones mejoren al ser quienes ya están arriba los que deciden quien o quienes 'ascienden' a su particular cortijo... y cuando está demostrado que existe cierto miedo al 'talento ajeno' y que dicho talento pueda suponer una amenaza profesional.
Así que en la vida real, la que existe al margen de esos
Y os lo dice alguien que en los últimos años ha visto cómo muchos compañeros terminaban divorciados, o pasaban meses sin apenas ver a sus hijos en pro de conseguir ese ascenso eternamente prometido, esa subida de sueldo prometida y ese 'carguito' que les gusta exhibir continuamente... 'Responsable de Forfallos y Luperizas'...
Así que ya sabeis... o teneis mucha suerte, o renunciais a la vida familiar en pro de la 'Empresa'... para conseguir el 'éxito profesional'.
Aunque la verdad, yo como empresario nunca confiaría en alguien que es capaz de no ver a su hijo, o su mujer, por estar 2 horas más en la oficina para impresionarme o agradarme.
De momento yo tengo claro que seguiré sin obtener el reconocimiento laboral, porque si hay algo que tengo claro es que no voy a renunciar a ellos por ser el próximo 'Responsable de Forfallos y Luperizas', y pasar mis días festivos paseándome por la oficina para ver quién ha ido a trabajar (como hacía un antiguo jefe).
Busco a ciegas el despertador, para hacerlo callar...
Lucho contra el sueño, el cansancio y la desgana para evitar volver a dormirme... y busco pensamientos racionales para levantarme.
Entonces llega la idea del trabajo... 'hay que ir a trabajar'... me digo a mí mismo... buscando que así mi cuerpo se despeje y se esfuerce en despertarse.
Pero últimamente... tras ese pensamiento, otros inundan mi mente...
'¿para qué?... si no me gusta mi trabajo'... aparece de repente en mi mente, surgiendo de la oscuridad...
Pero lejos de parar ahí, surgen nuevos pensamientos....
'tampoco te gusta lo que haces... ni muchos con los que trabajas... esto no es con lo que habías soñado... ¿recuerdas cómo era antes?'...
Y entonces llegan los recuerdos... los buenos recuerdos, que son los que más fácilmente recordamos...
Y recuerdo que antes no era así...
Recuerdo la época de Unión Fenosa, y la posterior época de Nekkar... y recuerdo que aún cuando las cosas no eran un camino de rosas, siempre me levantaba animado para ir a trabajar.
Porque por muy mal que estuviesen las cosas, seguía teniendo la ilusión por cambiarlas y mejorar la situación. Porque aunque los plazos fuesen muy ajustados, y a veces imposibles, siempre encontraba un motivo para seguir adelante...
Pero... ¿cuál era?...
Y mientras sigo acostado, a oscuras, pienso en ello...
'¿qué había entonces que no encuentras ahora en tu trabajo?'...
Trato de recordar, mientras mi cuerpo se despereza...
Y entonces llega...
'claro... había amigos, compañeros... y buenos jefes'... y paso a recordarlos a todos... a Jose Antonio, a Jorge, a Miguel Angel, y otros rostros que ahora no consigo con un nombre... y Javi (mi jefe)... y luego pasaron a ser Blazquez, Losañez, Zarco, Nora, Mario, Patxi... y por supuesto Jaime y Mariano.
'Esa es la diferencia'... me digo...
'antes trabajaba con amigos... ya no compañeros o jefes... eran amigos'... y recuerdo que el ambiente era distinto, que allí no había Generales y Soldados... que todos éramos compañeros, amigos, que se iban cada viernes al bar de la esquina a tomarse unas cañas, charlar y bromear sobre lo que nos había pasado durante la semana... y tu jefe era solo tu jefe sobre el papel, porque a la hora de la verdad era uno más del grupo, que incluso tenía el detalle, al menos una vez al mes, de comer contigo y tus compañeros (y muchas veces invitarnos a todos) para saber qué tal estábamos... que su puerta siempre estaba abierta... y que si tenías algún problema, o no estabas contento con tus condiciones laborales, nunca se escudaban en 'la política de la empresa'...
Mientras pienso en todo eso, mi cuerpo termina de despertar y se mueve para levantarse... y mientras caliento el primer café de la mañana, la nostalgia me invade y me hace preguntarme porqué las cosas han cambiado tanto... y cuándo dejamos de ser 'personas' para la empresa, para ser simplemente 'recursos' que explotar.
Y tras el café y la ducha... cuando más desanimado estoy y a punto de quedarme en casa, vuelvo a recurrir a ellos... a mi mujer, mi chaval y mi niña, para encontrar un motivo para, un día más, volver al impersonal, frío y gris trabajo...
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Dedicado a quienes compartieron aquel tiempo conmigo, anónimos o no, cuando todavía creíamos que esta era una buena profesión y que había lugar para las buenas personas y las buenas empresas.
