Frases de Escena de Matrimonios...

Frases escuchadas en el capítulo de hoy...

Matrimonio hablando en la cocina... bueno, ella habla sin parar y él calla...


-...pero, ¿me estás escuchando? - le dice ella en un momento dado ante su indiferencia.
- ¿Sabes?... ya se porqué Dios hizo primero al hombre...
- ¿Para qué?...
- Para que pudiese decir algo...


- Cariño - le dice ella - ¿tú te casaste conmigo por amor o por interés?...
El medita un instante y responde:
- Pues debió ser por amor...
- ¿Sí?... - dice ella acaramelada - ¿y por qué lo dices?...
- Pues porque interés, lo que se dice interés, no tenían ninguno en casarme...


No me digais que no son geniales... :D

Momentos Musicales XXIII...

Pues para este largo fin de semana, al menos en Madrid, os dejo un vídeo de Eminem...

Ni más ni menos que la canción principal de su película, '8 miles', que si no habeis visto os recomiendo... lejos de pensar que se trata de una película más de raperos, os podreis encontrar con una buena historia de superación, de lucha, para salir de una vida difícil y llena de dificultades.

Y además, con una estupenda actuación de Kim Basinger.

La canción 'Lose Yourself'...


Eminem - Lose Yourself



Look, if you had one shot, one opportunity
To seize everything you ever wanted-One moment
Would you capture it or just let it slip?

His palms are sweaty, knees weak, arms are heavy
There's vomit on his sweater already, mom's spaghetti
He's nervous, but on the surface he looks calm and ready
To drop bombs, but he keeps on forgettin
What he wrote down, the whole crowd goes so loud
He opens his mouth, but the words won't come out
He's chokin, how everybody's jokin now
The clock's run out, time's up over, bloah!
Snap back to reality, Oh there goes gravity
Oh, there goes Rabbit, he choked
He's so mad, but he won't give up that
Easy, no
He won't have it , he knows his whole back's to these ropes
It don't matter, he's dope
He knows that, but he's broke
He's so stagnant that he knows
When he goes back to his mobile home, that's when it's
Back to the lab again yo
This whole rap shit
He better go capture this moment and hope it don't pass him

[Hook:]
You better lose yourself in the music, the moment
You own it, you better never let it go
You only get one shot, do not miss your chance to blow
This opportunity comes once in a lifetime yo

The soul's escaping, through this hole that it's gaping
This world is mine for the taking
Make me king, as we move toward a, new world order
A normal life is borin, but superstardom's close to post mortem
It only grows harder, only grows hotter
He blows us all over these hoes is all on him
Coast to coast shows, he's know as the globetrotter
Lonely roads, God only knows
He's grown farther from home, he's no father
He goes home and barely knows his own daughter
But hold your nose cuz here goes the cold water
His hoes don't want him no mo, he's cold product
They moved on to the next schmoe who flows
He nose dove and sold nada
So the soap opera is told and unfolds
I suppose it's old partna', but the beat goes on
Da da dum da dum da da

[Hook]

No more games, I'ma change what you call rage
Tear this mothafuckin roof off like 2 dogs caged
I was playin in the beginnin, the mood all changed
I been chewed up and spit out and booed off stage
But I kept rhymin and stepwritin the next cypher
Best believe somebody's payin the pied piper
All the pain inside amplified by the fact
That I can't get by with my 9 to 5
And I can't provide the right type of life for my family
Cuz man, these goddam food stamps don't buy diapers
And it's no movie, there's no Mekhi Phifer, this is my life
And these times are so hard and it's getting even harder
Tryin to feed and water my seed, plus
See dishonor caught up between being a father and a prima donna
Baby mama drama's screamin on and
Too much for me to wanna
Stay in one spot, another day of monotony
Has gotten me to the point, I'm like a snail
I've got to formulate a plot fore I end up in jail or shot
Success is my only mothafuckin option, failure's not
Mom, I love you, but this trailer's got to go
I cannot grow old in Salem's lot
So here I go is my shot.
Feet fail me not cuz maybe the only opportunity that I got

[Hook]

You can do anything you set your mind to, man

Efectos secundarios...

¿Qué pasa cuando quedas un fin de semana con los amigos?...

¿y si quedas en casa?...

¿y si quedas para cenar algo?...

¿y si alguien se trae una Wii?...

¿y si tú consigues dos mandos (prestados por mi hermano)?...

¿y si te pasas desde las 11 de la noche hasta casi las 3 de la mañana dándole al Wii-Sport?...



Imagen vista aquí.


Pues que al día siguiente tienes unas agujetas de morirte... pero eso sí, te habrás reido un huevo, te lo habrás pasado como nunca... habrás jugado al tenis, a los bolos y te lo habrás pasado como un niño pequeño jugando al boxeo con tus amigos, mientras os dais empujones entre risas para hacer fallar al otro... :D

Y aunque el lunes todavía notes esos pinchazos característicos en los brazos y dorsales... estás deseando encontrar otra excusa para quedar y volver a jugar.

Y además entenderás porqué la Wii es la consola más vendida actualmente, aún siendo inferior a cuanto potencia gráfica se refiere con respecto a la XBox 360 o la PS3...




Eso sí, no entenderás a quienes la atacan como algo 'casual', porque te habrás dado cuenta de que la Wii no te vende gráficos, sino diversión... ;)

Ahora solo falta que lleguen productos como el 'Star Wars: The Force Unleashed', para disfrutar de juegos que sepan aprovechar las posibilidades del Wii-mote.

Trailers del juego:





Imaginaos con el mando de la Wii en las manos, frente a vuestro televisor, emulando a los Jedis... :D

¿Y tus manos?

Pues ya que le di una idea a Carmen, pues habrá que seguir el meme... :D

Así que aquí teneis las manos del autor de este blog... las que se deslizan con celeridad y precisión sobre ese teclado negro para escribir algo de vez en cuando por este blog...

Y ahora que Carmen nos diga qué le parecen las manos... ;)


Mercenarios...

Dice la RAE:

mercenario, ria.

(Del lat. mercenarĭus).

1. adj. Dicho de una tropa: Que por estipendio sirve en la guerra a un poder extranjero.

2. adj. Que percibe un salario por su trabajo o una paga por sus servicios. U. t. c. s.

3. adj. mercedario1. U. t. c. s.

4. m. Hombre que desempeña por otro un empleo o servicio por el salario que le da.


¿Y esto a qué viene?...

Pues viene a que tras más de 10 años de experiencia, más de 5 en mi actual trabajo, y tras las muchas experiencias compartidas con muchos compañeros (Rafa, Patxi, Alberto, David, etc...), uno termina por darse cuenta que tras la ilusión inicial al comenzar en este mundillo de la Informática, desarrollar tus primeros trabajos... pringar hasta muy tarde para sacar el trabajo... arrimar el hombro incluso los fines de semana para llegar a esa entrega... etc, etc... pues eso, que terminas dándote cuenta de que han conseguido convertirte en un mercenario.

Es decir, que trabajas única y exclusivamente por el dinero... y que incluso tu motivación laboral va unida al dinero, habiendo llegado incluso a perder la ilusión por tu trabajo... o habiendo incluso llegado a perder ese empuje que tenías antaño.

Como me decía hace unos años mi amigo Francisco... 'llevo tan solo unos años en esto, pero te juro que me siento como si llevase toda la vida trabajando, cansado como si en lugar de 5 años llevase 30'...

Lo gracioso es que luego incluso te quieren convencer con charlas de 'equipo', en las que se supone que intentan motivarte y hacer que te involucres en tu trabajo...

Envidia...

Dice el RAE...

envidia.

(Del lat. invidĭa).

1. f. Tristeza o pesar del bien ajeno.

2. f. Emulación, deseo de algo que no se posee.

comerse alguien de ~.

1. loc. verb. coloq. Estar enteramente poseído de ella.



Ahora, mirar esto:




¿A que ahora sentís envidia?... :D

La importancia de la educación - Ese aspecto tan sobrevalorado por la sociedad

Me lo envía mi hermano por correo, y creo que se ha ganado su publicación... :D



La importancia de la educación - Ese aspecto tan sobrevalorado por la sociedad



Os quiero contar mi historia (es larga, recomiendo ir por una cerveza y unos panchitos, que a palo seco sienta mal)

Años y años de educación, de "no seas así paco", "aprede a decir las cosas paco", "no seas sarcástico"... años.. Y al final tuvieron cierto éxito.. poco a poco fui puliendo mis malas maneras, ese tonillo irónico, ese desplante, esa parte de mi que todos odiabais como si fuera lo más abyecto de la humanidad... casi había desaparecido.

¿Se nota el resultado? Yo creo si, fijaros en el siguiente correo... tras dos años de ver mal digital Plus (señal deficiente, mala calidad, etc) por la que pago (soy así de idiota, creo que se quejaban más de la señal los que la pirateaban que yo) mando un correo al servicio de atención al cliente, el primero hace cosa de dos meses, educado, concreto, sin respuesta (desgraciadamente no tengo copia), pero no desisti, después de todo la constancia es (dicen) una cualidad y yo quiero tener cualidades, así que de nuevo envíe (a fecha 14 de Abril de 2008) el siguiente texto:

Es la segunda vez que intento comunicarme con ustedes por este medio para notificarles las incidencias con mi decodificador.

Desde hace varios meses la señal de D+ se ve con bastante deficiencia, en muchas ocasiones se producen saltos de imagen y sonido, al igual que se ven pequeños cuadros de colores.

La señal de mi antena es buena, y otros canales o la TDT se ven perfectamente, he verificado que el problema es el decodificador ya que en otras viviendas con otra antena por satelite se producen los mismos ruidos.

Espero que me den una respuesta de algún modo lo antes posible, no tiene demasiado sentido contratar su programación para no disponer de una señal de calidad.

Gracias.


¿A qué está bien? ¿A qué no parezco yo? Uso de tiempos verbales adecuados, palabras como "bastante deficiencia" para decir "imagen de mierda"... uso de solicitud, tercera persona y gracias por anticipado, lo tiene todo, todo, todo....

Años de aprendizaje, continuas advertencias de amigos, años de trabajo, jefes que te dicen "es mejor si lo dices con educación", uno o dos despidos por ser así de simpático (de mierda añadian muchos mientras me daban la patada)...un MBA en una escuela de prestigio... eso te marca joder...

Por fin, ya era una persona educada, un miembro productivo de la sociedad.. era alguien digno, al fin de ser considerado un adulto de pro, que no recurre a gracietas, a sarcasmos a salidas de tono... nada de eso en mi corazón limpio, ¿podría ir al cielo al fin? (la posibilidad de ir al infierno me preocupa más que nada por encontrar a mi familia y algunos amigos que por el fuego o el castigo eterno, Satanas en el fondo no puede ser peor que algunos de mis parientes, de hecho si el pobre supiera lo que va para allá los mandaba con el creador, que en el fondo los creó él pero los aguantan en el infierno)

La hermosa respuesta ayer a las 18.19 (una semana después)


Estimado señor XXX:

Le agradecemos el envío de su mensaje. Le informamos de que hemos pasado nota de su incidencia a nuestro departamento técnico telefónico. A la mayor brevedad se pondrán en contacto con usted para solucionar su problema.

Atentamente,


Leí detenidamente, una, dos, tres veces (es un mensaje corto, se lee rápido), revise las fechas... coño... una semana y no es que me llamen es que me dicen que le han pasado la bola a otro, que si eso me llamará cuando le venga bien otro tipo, sin que me pregunten el telefóno al menos... joder... ¿piensa llamarme a las 03.00 de la noche para que esté en casa o me espían por el deco?

Después de revisar el decodificador para comprobar que carecía de la capacidad de reconocer cuando estoy en mi salón (y lo que sería más preocupante, que hago mientras veo, quiero decir veía, porno los viernes noche) trate de pensar un plan de respuesta mientras esperaba que mi baño estuviera libre a las 7:58 de la mañana (ya ves, como te cambia la vida en un pis pas, ni cagar puedo). Como hace dos días había enseñado esta bella historia a mi hermosa chica
Teleoperador - La mítica aventura de Gas Natural Servicios
tenía fresca mi mejor estrategía...

Mi respuesta (ya liberado de los maricomplejines, como Rajoy el día que le dijo a Espe lo de "al que no le guste que se pire al partido liberal"):

Hola,

¡Una semana para contestar un correo!

Estoy a punto de llorar de alegría, snif, esto es increíble... que servicio de atención al cliente.

Sé que será mucho pedir, pero si alguien se pone en contacto conmigo, al menos espero que tenga la decencia de hacerlo en mi teléfono móvil (se lo doy XXX XX XX XX) y no al de mi domicilio a las horas en las que no estoy.

Espero que sepan que no preocupa su tardanza, estoy convencido que el departamento de bajas me atenderá con mayor presteza cuando me ponga en contacto con ellos.

Un saludo.


¿A qué recordaís este yo? SIIIIIIIII ¡¡¡Había vuelto!!!! Ese toque irónico, ese uso de las onomatopeyas en los correos, esa amenaza nada sutil, directa al higado, dejando claro que creo que son tan idiotas que no lo pillarán si no soy clarito...

Jo, que recuerdos me trae... tantos momentos de juventud... la verdad es que de joven estaba más gordo, vivia peor, no me comía un rosco y no tenía un duro, pero no se porque leches a pesar de ello lo recuerdo con nostalgía... misterios de la vida. Pero sigamos que me desvío.

Tras el envío sentí ese cosquilleo que tenía yo las veces que al dar al botón de "Enviar" sabes que la has cagado, que se te ha ido la olla de nuevo. En fin, si me dan de baja 18 € que me ahorro y una excusa menos para que los gorrones de mis colegas se pasen a ver el fútbol... total, todo son beneficios (sobre todo ahora que el porno ha perdido gran parte o toda su utildiad, y que siga así, lo único que no añoro de mi juventud es el sexo solitario).

Estaba yo pensando ya en que hacer con el espacio recuperado debajo de la tele al quitar el deco (una PS3 al lado de mi WII con un Mac Mini sería como la caña) cuando a eso de las 10.20 de la mañana suena mi telefóno móvil....

- ¿Francisco? (una voz dulce, de mujer, puede, no seguro que atractiva y vestida con un hermoso conjunto de mini y top blancos cual virgen vestal, al menos en mi imaginación)

- SI, soy yo. (mientras sentía un cosquilleo, ¿será un head hunter a darme el puesto de mi vida al fin?)

- Llamo de digital plus (de repente no sé por que pasé a imaginar una señora de 50 años, 100 kg y 1,40 de altura, con bata boatine y la revista del plus encima de la mesa, no tiene ninguna lógica porque la imagen de D+ que tengo siempre en la cabeza es esta Alex Gaudino - Destination Calabria).

- Dígame. (coño ¿ha funcionado o he tenido un salto en el espacio tiempo a dentro de dos meses sin saberlo?, me palpo la barba a ver el tiempo que llevo sin afeitarme)

- Me han pasado comunicación de tiene usted problemas con su instalación, ¿que le ocurre?.

- Efectivamente, tengo el problema de señal, bla bla bla (repitendo los comentarios de mi correo).

-Si, eso ya lo sabía, he visto su mensaje.

(y para que coño preguntas entonces, ¿por si se ha arreglado solo?, tranquilo, quieren ver si te rindes... se fuerte... tienes un MBA y puedes con la presión)

- Le puedo proponer dos opciones.

- Dígame (darme de baja o joderme, verás tú)

- Puede ir un técnico a su casa a cambiarle el decodificador en 48 h, el cambio no tiene coste, ni la instalación....

(¿tengo una erección?)

- Solo tiene que pagar 10 € por concepto de desplazamiento.

(Nota mental, enviar mensaje aclaratorio a D+ de la diferencia entre "sin coste" y "paga ud. 10 €", ¿habrá un video de Coco explicandolo en Barrio Sesamo? comprobar en YouTube busqueda Coco+Barrio Sesamo)

- ¿Y la opción B es? (mientras mi ereccción se perdía en el limbo y volvía a mi triste ser)

- Que se pase Ud. por un centro a cambiar el equipo... ¿cual es su código postal? ¿y su calle?

- 28027, Arturo Soria.. (hijoputas, hijputas.... ¿sabes lo que me cuesta ganar 10 €? la vida está fatal)

- El sistema me da dos sitios en Madrid, uno en la cuesta de Plaza de España y otro en la prolongación de O'Donelll

- Será el de O'Donell ya puestos (Ya veo que el código postal y la calle era un dato importante... igual con el 28 de la provincia no te valía.... un poco más y me dice Guadalajara.... quereis que me rinda pero soy un tipo frio como el hielo... )

- Pues eso, pasese cuando quiera.... muchas gracias, ¿algo más?

- No, no, ya me apaño gracias (aunque me muero por saber si lleva bata boatine o minifalda)


Así que recordar niños y niñas... la educación importa, los buenos modos son algo para usar con tu suegra o la policia, pero si quieres que una empresa te haga caso.... libera tu verdadero yo... y no hagas caso a tus amigos plastas ni de tus padres.

¡¡¡ ESTOY DE NUEVO AQUÍ !!
!

Me siento en forma, voy a intentar que Movistar me deje de enviar Spam al móvil y que Orange me de al menos 500 kbs de bajada en mi ADSL de 20 Mb (hasta hasta, ya lo sé.. y la verdad es que no mienten, no me han dado más de 20MB ni un puto microsegundo, que eficacia).

Deseadme suerte.

Besos.

PD: Cualquier parecido con el post del teleoperador debe ser considerado como homenaje y no como plagio, si los directores de cine pueden poner esa excusa de mierda, yo también.

PD II: Si, me he enrollado para una historia corta.. ya me conoceis, pero reconoced que me he currado los colores del correo.

Grandes lugares para trabajar...

La entidad/empresa/organización (?) Great Place to Work, ha presentado su lista de las mejores empresas en España para trabajar...

Dividias por categorías en función del número de empleados, tenemos las siguientes empresas...



De estas 4 empresas, la que parece que se lleva la palma, según veía en la TV esta mañana, es Cisco, por sus medidas de TOTAL flexibilidad laboral, ayudas para guardería y otros tipos de beneficios que sin duda hacen de sus oficinas un estupendo lugar para trabajar.

Pero lo que yo veo, tras un primer y rápido vistazo... es algo curioso. Y es que de las 4 empresas... ninguna es Española.

Es más, si echamos un vistazo a los listados completos, no es hasta el 4º puesto que encontramos a 'La Caixa' como primera empresa nacional.

De hecho, uno que trabaja en una empresa nacional bastante grande, se pregunta en qué puesto se podría encontrar dicha empresa... aunque por mi experiencia me imagino que muy abajo en la lista, ya que aquí cosas como 'ayudas para guardería', 'flexibilidad laboral' o 'autobús de empresa' aún son temas tabú o solo apropiados para las charlas de café...

Y creo que esto es indicativo, sin duda alguna, de que en nuestro país aún deben de cambiar muchas cosas para poder llegar a ver, algún día, a una empresa nacional en lo más alto de esa lista...

Eso sí, luego nos quejaremos de la baja productividad o la poca lealtad de los empleados... pero de hacer de las empresas un lugar más agradable para trabajar, de eso nunca dicen nada.

Venga, y ahora todos a echar el CV... ;)

Cómo refrigerar tu CPU...

¿Cómo bajar de una sola vez la temperatura de tu CPU en 15ºC (de 50ºC a 35ºC)?...

Sencillo... :D



  1. Paramos el PC, desconectamos el cable de alimentación y pulsamos repetidas veces el botón de Power-on para asegurarnos de que se descarga toda la electricidad...

  2. Tumbamos el PC, abrimos la carcasa lateral, quitamos el frontal y nos vamos a buscar el aspirador...

  3. Enchufamos el aspirador, lo llevamos hasta el PC y aspiramos del filtro del ventilador frontal toda la ENORME CAPA DE POLVO que lo tapona...

  4. Con mucho cuidado, desmontamos el ventilador de la CPU (solo el ventilador y no el disipador) para observar sorprendidos la enorme cantidad de polvo que se acumula en las aletas del disipador...

  5. Con la boquilla estrecha del aspirador, procedemos a aspirar toda la maraña de polvo del disipador hasta dejarlo limpito...

  6. Con una toallita húmeda, y con mucho cuidado, limpiamos las aletas de los ventiladores para retirar la capa de polvo acumulada....

  7. Volvemos a montar todo correctamente, sin olvidarnos de enchufar algún ventilador y volvemos a arrancar el PC...

  8. Habiendo descargado los programas CoreTemp (para controlar la temperatura del núcleo) y Speedfan, comprobamos con asombro cómo ahora nuestra CPU marca una temperatura entre los 35 y 40ºC (en lugar de los 50-55ºC anteriores).

  9. Aprovechamos para dejar instalado el Speedfan y configurarlo para que maneje la velocidad de los ventiladores de forma automática, marcándole una temperatura deseada para el núcleo de 40ºC. De esta forma, los ventiladores no tienen porqué estar girando siempre al máximo de su velocidad.



Y de esta forma tan sencilla, y sucia (tela la de polvo que salía de la CPU), evitaremos que un día nuestro querido Core2Duo (ó AMDX2) acabe sucumbiendo por la temperatura excesiva...

Repetir el proceso cada 6 meses para prevenir que se vuelva a acumular tanto polvo... :)

Steve Ballmer, again... (boquita piñón)

Por lo visto, ha dicho sin ningún rubor...


Windows Vista es un producto "en desarrollo"


Un producto 'en desarrollo'... por el que han cobrado, y siguen cobrando, mucho dinero en forma de licencias como si de un producto 'finalizado' se tratase...

Y ha añadido...

Hemos aprendido una lección



A lo que yo le respondo... y nosotros, y nosotros también... no se preocupe Sr. Ballmer, que estoy seguro de que la próxima vez serán muchos los que se cuestionen volver a soltar ni un € por un producto 'en desarrollo'... porque obviamente, no creo que después de reconocer que Vista está inacabado, vayan a tener la vergüenza de devolver el dinero, o parte del dinero, a quien lo compró pensando que era un S.O. 'de verdad'...

¿Habeis notado...

... que desde hace unos días han aumentado considerablemente el número de anuncios de coches en la TV?...

Ayer concretamente, en el descanso de 'Los Simpson' en A3, debieron echar unos 6-7 anuncios de automóviles... más el del patrocinador.

Supongo que será consecuencia de esto:

Las ventas de coches bajan un 28,2% en marzo, la mayor caída desde abril de 1993


E incluso se podían ver los primeros descuentos, de 3000€ para la gama Alfa-Romeo, que supongo que irán 'in crescendo' de aquí al verano (época habitual para cambiar de coche aprovechando las vacaciones)...

Así que quizás, para finales de año, este sea un buen momento para cambiar de coche y sacar auténticas gangas... sobre todo cuando los concesionarios vean lejos, muy lejos, cumplir sus objetivos y rebajen todo lo rebajable para vender algo...

Toma Liberalismo...

Curioso esto del Liberalismo...

cuando las cosas van viento y se están llenando los bolsillos, a pedir la no intervención del Estado, la no regulación del mercado, que se reduzcan los impuestos, etc, etc...

Pero en cuanto las cosas van mal, y el mercado se 'autoregula' (en este caso porque no da más de sí y se ha exprimido a los consumidores hasta la extenuación)...

El Banco de Inglaterra lanza un plan de ayudas a los bancos de 62.500 millones de euros


pues nada, a llorar a papá ESTADO para que venga al rescate con el dinero de los contribuyentes... (el mismo Estado que NO debía de intervenir)

En este caso, como los señores 'liberales' han creado una mierda de producto llamado subprime, hipotecas de alto riesgo de que NUNCA lleguen a ser pagadas, y están con el agua al cuello... pues ahora viene el Estado y me las cambia, como si fuesen cromos, por Bonos del Estado...

Sí señor... con un par... así yo también quiero ser liberal. :X

Pues lo siento, pero esto no es liberalimos... esto es ser unos caraduras...

De vuelta... con los salarios.

Pues después de una semana de mucho más trabajo, pero en la que ya hemos conseguido resolver algunos problemas, y de estar malo (faringitis granulosa) y a punto de perder la voz, ya estoy de nuevo de vuelta...

Y aprovechando el fin de semana para buscar algún tema curioso, me he encontrado con esta entrada en un blog que no conocía...

¿Cuánto se gana en Google? Datos de los sueldos


Y los datos son cuanto menos asombrosos... ya que los salarios de un programador, van desde los 174.000$ en California, a los más de 240.000$ en Nueva York.

Es decir, hablando en Euros, los salarios están entre los 110,107.51€ y los
153,143.50€, al margen de otros beneficios (que podeis ver en el blog original).

E incluso la competencia reconoce que Google ha provocado que los salarios suban hasta un 50% en los últimos años.

Y luego aquí nos sorprendemos porque no haya suficiente informáticos, porque cada día sean menos los que quieren dedicarse a esto y las empresas no hagan más que quejarse por ello...

Pero vamos a ver, ¿qué vamos a esperar de un país donde hasta hace bien poco un albañil (con todos mis respetos por los albañiles) ganan 3-4 veces más que un Ingeniero?... si yo mismo conozco a más de uno que tras estudiar un FP han terminado trabajando con sus padres haciendo obras.

Así nos va... luego dirán que vamos a adelantar a Alemania o Francia... como no sea en precariedad laboral.

Causas de descontento laboral.

En mi empresa, y a estas alturas del año, seguimos sin conocer las 'subidas' que nos corresponderán este año a nivel salarial...

El caso es que ya somos muchos los que andamos mosqueados con el tema, puesto que tenemos la sensación de que para la birriosa subida que nos van a hacer, no merecemos que tengamos esta incertidumbre durante tantos meses.

Y por ello, y haciendo un pequeño análisis de porqué estamos descontentos, se me ha ocurrido hacer esta entrada, para enumerar los distintos motivos que llevan a un trabajador a estar descontento con sus jefes, con su empresa o el trabajo que realiza...

Obviamente no se pueden recoger todos los motivos, y seguramente me deje muchos en el tintero, así que para eso teneis los comentarios, donde podeis dejar los que creais que faltan.

De momento, estos son los que han venido a mi mente:


  1. Salarios: sin duda el número uno de los motivos para estar descontento para la mayoría. Un salario insuficiente, unas revisiones injustas que no llegan a cubrir las expectativas de un trabajador que se ha esforzado mucho para cumplir con la empresa, es el principal motivo de descontento entre los trabajadores.
    En este aspecto, desde hace tiempo yo opino que muchas empresas lo que buscan con sus bajas revisiones es evitar acumular salarios que el día de mañana, y en un momento de recesión o crisis, le puedan suponer una carga insostenible.

    Pero para ello siempre tenemos dos opciones:

    A) Retribuciones variables, en función de objetivos de facturación, que recompensen los objetivos cumplidos. Hoy en día es habitual ver estas retribuciones en puestos comerciales o de dirección, pero no así en puestos más bajos, lo que considero un gran error.

    B) Retribuciones flexibles, es decir, que cuando los números no acompañen nos sentemos todos a hablar y seamos capaces de acordar una bajada temporal de retribuciones, hasta que las cosas vengan mejor. Algo como lo que T-System y los sindicatos acordaron en Alemania, para evitar dejar sin trabajo a muchos trabajadores.

  2. Malas condiciones laborales: aquí dejo fuera el tema salarial, y me centro en los tipos de contratos basura existentes, y las condiciones laborales de muchos trabajadores.

    Contratos por fin de Obra que no responden a una obra real, pero se usan para poder echar a un trabajador a un coste muy inferior al que correspondería, contratos en prácticas a personas que realmente hacen mucho más que aprender, contratos por meses que generan incertidumbre en el trabajador...

    Y por supuesto, malos horarios, el no respetar los derechos laborales reconocidos en el Convenio correspondiente, el engañar o esconder sobre los derechos del trabajador...

  3. Incompatibilidad Vida laboral vs Vida personal:
    Con una gran generación de trabajadores entrados en la treintena, y que ya son padres, o empiezan a planteárselo, muchos se han encontrado, o se encontrarán, con los problemas para compatibilizar tu vida profesional con tu vida familiar.

    Al problema existente de la discriminación a muchas mujeres por querer ser madres, o serlo, se suma el descontento de muchos trabajadores que con la llegada de un hijo ven cómo sus jornadas (hasta entonces 'normales') se hacen terriblemente largas y les impiden pasar más tiempo con sus familias.

    Por ello, no es raro que cada vez seamos más los que en una entrevista de trabajo preguntemos por los horarios (de la empresa o el cliente) y la flexibilidad de horarios. E incluso preguntaríamos por el Teletrabajo, si no fuese porque esa opción tan solo cuenta de cara a la galería, y las empresas son muy reacias a permitirla.

  4. Competencias:
    Aquí tendríamos dos casos... en el primero hablaríamos de competencias excesivas, y en el segundo de competencias insuficientes.

    A) Excesivas: es lo habitual, que muchas empresas/jefes tiendan a abusar en exceso de un buen trabajador. Si tienes varias trabajadores, y uno de ellos se destaca como mejor profesional, siendo más productivo por ejemplo, muchos tienden a cargar a esa persona de excesivas competencias.
    Esto conlleva que se de el caso de que una persona sienta que 'no le pagan suficientes' (Causa 1) por todo el trabajo que tiene, o se sienta muy descontento al ver que mientras él tiene excesivo trabajo otros compañeros viven mucho mejor.

    B) Insuficientes: el caso contrario, pero con el mismo trabajador. Tenemos una persona muy competente, capaz de hacer más trabajo del que realmente le dan, pero que ve cómo no es tenido en cuenta por sus superiores y se ve relegado a tareas rutinarias o insatisfactoria para sus anhelos.
    En este caso, es muy habitual que el trabajador acabe por buscarse otro trabajo donde le ofrezcan un perfil más alto, y donde pueda dar rienda suelta a sus anhelos y ganas de 'hacer más'.

  5. Proyección o Plan de Carrera:

    ¿Qué podemos buscar muchos con el paso del tiempo una vez alcanzado un cierto reconocimiento profesional?... pues un plan de carrera, tener proyección profesional dentro de nuestra empresa.

    Es decir, puede ser que muchos que empiecen a programar en una empresa, una vez pasado un tiempo y alcanzado un buen nivel económico, se den por satisfechos con lo que hacen. Puede que el seguir creciendo a nivel profesional, realizar nuevas tareas y afrontar nuevos retos, no les llame especialmente y prefieran quedarse donde están.

    Pero hay muchos otros que con el paso del tiempo, y una vez superada una etapa laboral, deseen seguir progresando y hacer más, y afrontar nuevos retos profesionales.

    En estos casos, la falta de un plan de carrera o un plan de carrera demasiado rígido (y el no saber ver la proyección de un empleado), conllevará el descontento de esa persona al ver que se le relega a tareas que no le suponen ningún reto, e incluso el plantearse cambiar de aires (aún a costa de perder la antigüedad en una empresa que no ha sabido valorarle).

  6. Despotismo:

    Sí, habeis leido bien... 'Despotismo'.

    Aquí me refiero a aquellos mandos que actuan despóticamente con sus trabajadores, que no sabe llevarles y que incluso recurren a las amenazas para obligarles a realizar sobreesfuerzos nunca remunerados.

    Cualquiera que haya tenido uno de estos jefes, sabrá de lo que estoy hablando.

    El caso es que este tipo de mandos son terriblemente dañinos, para el trabajador e incluso para la propia empresa.
    A veces, los dueños de alguna empresa creen que tener a alguien que gobierna con puño de hierro a sus trabajadores es una ventaja, porque parece conseguir metas a menor coste y hacer trabajar más a sus trabajadores.
    Pero lo cierto, es que estos déspotas son un mal en sí mismos, al provocar que muchos trabajadores se larguen de la empresa, con el perjuicio que conlleva.

  7. Falta de beneficios sociales.

    Cosas como los cheques comida, poner una sala para el café que pueda usarse como comedor, proporcionar un seguro médico a los empleados, u otro tipo de ventajas a los trabajadores, son errores que pueden hacer que ante ofertas similares, salvo por estos pequeños detalles, un trajabador se decante por otra empresa.

    Y lo más curioso, es que estos 'detalles' son mucho menos costosos de lo que algunos puedan imaginar.

  8. Mal ambiente laboral.

    Cuando vas a pasar muchas horas en una oficina, lo menos que puede desear uno es que al menos el ambiente laboral sea bueno.
    Oficinas cutres,puestos de trabajo faltos de medios, normas corporativas absurdas (como no poder poner una foto de tus hijos sobre tu mesa), jefes que desconfían sistemáticamente de sus empleados y se dedican a 'pasearse' para controlarles, horarios poco o nada flexibles, controlar hasta los tiempos para la pausa del café... todos ellos son aspectos que conllevan que se genere un mal ambiente laboral.

    Y un mal ambiente laboral conlleva que se produzca menos, los trabajadores no tengan motivación para realizar mejor su trabajo y que existan absurdas tensiones entre grupos de trabajadores o trabajadores y dirección...

    Para poner un símil entendible... sería como tener un barco de remos donde cada uno remase a destiempo, o incluso en direcciones contrarias...



Y seguro que podríamos seguir añadiendo motivos que provocan el descontento entre los trabajadores... pero estos son a priori los que me han parecido más relevantes.

Se que esto tampoco llegará a ningún sitio, y dudo mucho que un empresario se vaya a pasar por aquí a leer esta entrada, y menos aún a tenerla en cuenta para mejorar sus relaciones con sus empleados. Pero tener por seguro que muchos trabajadores verán en estas entradas reflejado algún motivo de su actual o pasado descontento.

Señores empresarios, ustedes sabrán lo que hacen, pero tengan en cuenta que las relaciones empresa<->trabajadores han cambiado mucho en los últimos años.
Si hasta hace un tiempo se entendía como una relación donde lo único importante era acordar unas horas de trabajo a cambio de un jornal, cada día es más palpable que se debería enfocar como una relación de COLABORACIÓN entre empresa y trabajador.

Es decir, pasar de un 'yo te pago y tú trabajas (y punto)' a un escenario donde dos partes deciden colaborar por un bien común (beneficios para la empresa y salario+variable para el trabajador), mediando el respeto mutuo y el diálogo para solventar los problemas entre unos y otros.

Y ¿por qué?... podrían preguntarse algunos empresarios... pues porque ya no basta con ser el que más clientes tiene, o el que más factura... o tener esos 'contactos' que te aseguran trabajo para los próximos años...
Esa tan solo es una de las partes de la ecuación, y otra parte son los trabajadores que deben de realizar su trabajo debidamente para que tú consigas entregar el trabajo y cobrar por ello.

Así que recapacitar un poco sobre estos puntos... y pensar en qué podeis estar fallando la próxima vez que vuestros trabajadores se quejen. Tampoco os digo que les consintais todo, como a niños caprichosos... pero sí que penseis sobre sus quejas, os pongais en su lugar y decidais si no sois vosotros mismos los culpables de que uno, dos o varios trabajadores te dejen colgado en mitad de un proyecto.

Y ahora, el que quiera aportar... a comentar. :D

Videojuegos...

¿Quién dijo que la piratería acababa con las ventas y con la Cultura?...

El videojuego en España supera a la industria del cine, música y video juntos


A lo mejor, y solo digo 'a lo mejor', es que la gente no está dispuesta a pagar por 'cultura' mediocre y comercial, y demanda contenidos más interesantes...

En total, el sector del videojuego alcanzó los 1.454 millones de euros, en un año en el que la Wii ha triunfado en ventas, la XBox 360 se ha consolidado como una buena consola con el mejor catálogo de juegos y llegó la PS3 con el, supuestamente, mejor HW.

Juegos como el Wii-Sports, Rayman Raving Rabbids, los distintos Buzz, Gears of War, Call of Duty 4, Crysis (este en plataforma PC), PES 2006, Fifa, Rainbow Six: Las Vegas, Heavenly Sword... a los que se unirán los esperadísimos GTA IV o la nueva entrega de Metal Gear Solid, han ayudado y mucho a alcanzar esas cifras.

Y si hacemos una odiosa comparación con los productos que nos han ofrecido el Cine y la Música... ¿alguien podría decirme qué productos han tenido tan buena acogida y ventas (salvo contadas excepciones)?...

Así que igual... el problema de la Industria del Cine y de la Música no está en la piratería, y sí en la escasa calidad de los productos que pretenden vendernos. Y que posiblemente haya decidido, a más de uno, a invertir su dinero para 'Ocio' en aquello que le revierta mayor y mejor entretenimiento.

Por cierto, pese a este espectacular aumento de ventas, aún siguen reclamando las supuestas 'pérdidas' por la piratería... está visto que la avaricia humana no tiene límite, al igual que la estupidez, y algunos son incapaces de darse cuenta de que un juego pirateado NO EQUIVALE a una venta menos.

Momentos Musicales XXII...

No pensaba escribir nada más... pero esta entrada de Alginros, con su Music4YourEars II, me ha recordado esta estupenda canción de Natalie Imbruglia, que hace unos años fue todo un exitazo.

La canción, Torn, fue un éxito en medio mundo, y nos trajo una estupenda voz, y dos preciosos ojos azules.

Disfrutarla.



Natalie Imbruglia - Torn



I thought I saw a man brought to life
He was warm, he came around like he was dignified
He showed me what it was to cry
Well you couldnt be that man I adored
You dont seem to know, dont seem to care what your heart is for
But I dont know him anymore
Theres nothing where he used to lie
My conversation has run dry
Thats whats going on, nothings fine Im torn

Im all out of faith, this is how I feel
Im cold and I am shamed lying naked on the floor
Illusion never changed into something real
Im wide awake and I can see the perfect sky is torn
Youre a little late, Im already torn

So I guess the fortune tellers right
Should have seen just what was there and not some holy light
To crawl beneath my veins and now
I dont care, I have no luck, I dont miss it all that much
Theres just so many things that I cant touch, Im torn

Im all out of faith, this is how I feel
Im cold and I am shamed lying naked on the floor
Illusion never changed into something real
Im wide awake and I can see the perfect sky is torn
Youre a little late, Im already torn. torn.

Theres nothing where he used to lie
My inspiration has run dry
Thats whats going on, nothings right, Im torn

Im all out of faith, this is how I feel
Im cold and I am shamed lying naked on the floor
Illusion never changed into something real
Im wide awake and I can see the perfect sky is torn
Im all out of faith, this is how I feel
Im cold and Im ashamed bound and broken on the floor
Youre a little late, Im already torn


Por cierto, el vídeo es el oficial de Natalie Imbruglia, y a diferencia de muchos los que se ven en Youtube, no está capado para incluirlo en otras páginas... un punto para la bella cantante australiana. :D

Letra de Lyricsfreak.com.

Por cierto, totalmente recomendable visitar el blog de Alginros y el vídeo que nos ha dejado.

Ojo, email falso de PayPal.

Mucho cuidado con un email como este que me ha llegado, y que dice ser de PayPal.

Es falso, puesto que yo ni siquiera tengo cuenta en PayPal, y os pide que pincheis sobre un enlace que seguramente os llevará a una página falsa donde os pedirán vuestros datos.

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No confieis nunca en este tipo de emails, y no pincheis sobre los enlaces que incluya.

Crisis que te crió...

Desde hace una semana, el tema económico está muy revuelto con la que recién descubierta crisis, sobre todo en el sector inmobiliario.

Tanto, que algunos que hace poco más de un mes te llamaban anti-patriota por hacer mención de algo que ya entonces era más que claro y palpable, ahora se han vuelto de lo más alarmista y sinceros (a buenas horas).

Lo curioso es que ha bastado menos de un mes desde las elecciones, para ver cómo han cambiado su discurso y han pasado de negar lo evidente a reconocer la crisis.

Esperemos, al menos, que sean capaces de tomar las medidas necesarias para afrontarla con garantías y hacer las reformas necesarias para cambiar un modelo económico excesivamente dependiente del ladrillo, a uno más moderno y seguro.

Aunque de momento las medidas anunciadas parecen 'pan para hoy y hambre para mañana', siendo demasiado populistas, buscando quizás que la gente no se percate en exceso de que ahora, tras años y años de hacer el agosto a costa de la necesidad de muchos de tener un techo para vivir, es el Estado (con nuestro dinero) quien va a acudir en apoyo de empresas que hasta no hace muchos se repartían beneficios multimillonarios.

Lo que sí parece quedar bien claro, es que afirmaciones como 'los pisos nunca bajan' se han demostrado falsas y frágiles, en un modelo en el que se ha abusado, hasta la extenuación, de la capacidad de endeudamiento de la población ayudado de los bajos tipos de interés en la zona Euro.

Y ahora... ¿qué?...

Pues la verdad es que la cosa está complicada... ya que a la actual situación se suma un Euro excesivamente fuerte, que penaliza nuestras exportaciones (salimos caros en el extranjero).
Y además la inflacción parece desatada, aunque más por el afán especulador de los de siempre que por otra factores más 'naturales'.

De hecho, con las subidas de tipos de interés del último año todos hemos perdido mucho poder adquisitivo, y aún puede ser más si el BCE cumple con sus amenazas de volver a subir los tipos. Y por ello aún resulta más paradójico que se dispare la inflacción, cuando precisamente la gente cada día gasta menos y tiene menos para gastar.

Mirar por ejemplos el descenso de las ventas de coches de los primeros meses del año, que han llevado a revivir viejos fantasmas del pasado y de la crisis de los 90.

No estaría de más que las empresas se centraran en mejorar la productividad, de cara a ser más competitivos en un mercado cada día más global, aunque para ello deberían de empezar a valorar más el factor humano (los empleados) y estar dispuestos a invertir en I+D para mejorar los procesos.

Y que incluso se diesen cuenta de que acaparar todos los beneficios y no repartir entre sus empleados, tan solo ayuda a reducir el poder adquisitivo de quienes conforman una parte IMPORTANTISIMA de nuestra actual sistema... los consumidores.

Por que no nos engañemos... cuando todo sube, excepto los salarios, llega un momento en que el consumo deja de crecer y decae, por un hecho básico... que los consumidores no tienen dinero para gastar.

Pero la verdad, no tengo mucha fe en que los señores empresarios de este país, y los políticos a su servicio, tengan las ideas tan claras... y sí, ya lo se, la excusa de la inflacción, que se dispara y por ello piden moderación salarial... pero... ¿acaso no llevan años pidiendo moderación salarial y no por ello ha dejado de subir la inflacción (incluso con las trampas de cambiar los productos de la cesta)?...

Pues entonces, que se dejen de excusas y nos suban el sueldo... o si no, les van a comprar los tomates a 4€ el kilo, o las pantallas LCD, su puta madre... porque lo que soy yo, ya no puedo estirar más el dinero... :D

Que el ritmo no pare...

Ya solo falta que nos pongan la canción en la oficina, a todas horas, con ese estribillo:


Que el ritmo no pare, no pare no, que el ritmo no pare
Que el ritmo no pare, no pare no, que el ritmo no pare
Que el ritmo no pare, no pare no, que el ritmo no pare
Que el ritmo no pare, no pare no, que el ritmo no pare


Desde luego, el regreso de la Semana Santa está siendo brutal... y lo peor es que todavía no nos ha llegado el grueso del trabajo.

Encima, los señores de Oracle, que no se destacan por tener una web corporativa (y un soporte) especialmente clara, se empeñan en complicarnos aún más la vida...
Siguiendo con su política de hacer cámbios ínfimos entre las versiones de sus productos, y meter los cambios gordos en las subversiones, en apenas 6 meses nos han cambiado el Application Server y su configuración de forma que llevamos dos semanas liados para echar a andar la aplicación en el nuevo entorno.

Y si a esto le sumamos que llevamos una semana con problemas en la red corporativa y el acceso a internet, pues la risa es MAYÚSCULA como muy poco...

Imaginaos la situación... tú delante del instalador de la base de datos de Oracle, y su servidor de aplicaciones, siguiendo paso a paso sus instrucciones, revisando sus miles de pre-requisitos y requisitos (de Hardware, de Software, de Sistema operativo, etc, etc...), y de repente, cuando está terminando, te da un error...

Y entonces a preguntar al que todo lo sabe, pero como no funciona la red... pues no te dice nada...

Y cuando consigues resolverlo, y consigues instalar, y vas con el siguiente producto... ¡¡otro fallo!!... joder, te has equivocado de versión de aplicación... porque te lo has bajado para Solaris sobre SPARC y estás instalando en Solaris sobre Intel... su pxxx madre...

Pero vas a la web de Oracle y... ¡¡JOOOOOOOODER!!!... la dichosa red, la jodía conexión a internet y la puñetera web de Oracle que no carga... ¡hala!... pues a descargármelo en casa... porque si no, a perder sabe Dios cuántos días más...

Y en esas ando... sin tiempo para nada... ni para escribir, bueno, eso cuando consigo acceder a blogger... pegándome con Solaris 10, con Oracle... y dentro de unas semanas con aún más gente, porque a mi jefe no se le dejan de ocurrir cosas que hacer.

Pero bueno, intento seguir al tanto de la actualidad...

Los pisos que siguen bajando... las constructoras que siguen quebrando... los políticos que ahora ya no son tan optimistas... el Barcelona de capa caida... el paro que nos da un respiro... los coches que no se venden... el coche de Alonso que no corre... etc, etc...

En fin, a ver si me dan un respiro, solucionan los problemas de la red y volvemos a escribir en el blog...

Momentos Musicales XXI...

Y para amenizar la semana, y subir el ánimo para afrontarla con más fuerzas, os dejo un vídeo de un tema del Sr. Carlos Santana.

Como es habitual en él, con la colaboración de otro artista, dejándonos Santana testimonio de sus punteos de guitarra...

El tema 'Into the night', cantado por Chad Kroeger, cantante de Nickelback, y perteneciente a su álbum 'Ultimate Santana'.

Disfrutarla.



Santana featuring Chad Kroeger - Into the night.

1st Verse
Like a gift from the heavens, it was easy to tell,
It was love from above, that could save me from hell, She had fire in her soul it was easy to see,
how the devil himself could be pulled out of me, There were drums in the air as she started to dance,
Every soul in the room keeping time with there hands,
And we sang…

(Chorus)
Ay oh ay oh ay oh ay,
And the voices rang like the angels sing,
And singing…
Ay oh ay oh ay oh ay,
And we danced on into the night,
Ay oh ay oh,
Ay oh ay oh,
And we danced on into the night,

2nd Verse
Like a piece to the puzzle that falls into place,
You could tell how we felt from the look on our faces,
we was spinning in circles with the moon in our eyes,
No room left to move in between you and I,
We forgot where we were and we lost track of time,
And we sang to the wind as we danced through the night,
And we sang…

(Chorus)
Ay oh ay oh ay oh ay,
And the voices rang like the angels sing,
And singing…
Ay oh ay oh ay oh ay,
And we danced on into the night,
Ay oh ay oh,
Ay oh ay oh,

[Into The Night lyrics on http://www.metrolyrics.com]

And we danced on into the night,
Ay oh ay oh,
Ay oh ay oh,
And we danced on into the night,

(solo)

1st Verse repeated
Like a gift from the heavens, it was easy to tell,
It was love from above, that could save me from hell, She had fire in her soul it was easy to see,
how the devil himself could be pulled out of me, There were drums in the air as she started to dance,
Every soul in the room keeping time with there hands,
And we sang…

(Chorus)
Ay oh ay oh ay oh ay,
And the voices rang like the angels sing,
And singing…
Ay oh ay oh ay oh ay,
And we danced on into the night,
Ay oh ay oh,
Ay oh ay oh,
And we danced on into the night,
(And the voices rang like the angels sing),
Ay oh ay oh,
Ay oh ay oh,
And we danced on into the night,
Ay oh ay oh ay oh ay,
(Ay oh ay oh),
Ay oh ay oh ay oh ay,
(Ay oh ay oh),
Singing ay oh ay oh ay oh ay,
(Ay oh ay oh),
And we danced on into the night…


Letra extraida de Metrolyrics.

Empezamos bien... (Renta 2007)

Veo esta noticia:

Se abre el plazo para confirmar el borrador del IRPF


y me voy al portal de la Agencia Tributaria para solicitar mi borrador para este año...

y tras meter los datos para la identificación sin Certificado Digital, esto es lo que me sale:



Desde luego mal empezamos con los de Hacienda para este año... si de entrada voy a tener que perder una mañana en acercarme a buscar el borrador para hacer la declaración. Borrador, por cierto, que ya podrían enviar sin tener que pedirlo.

Y desde luego el mensaje de Error... de lo más descriptivo.

Tecnología, Actualidad, Música, Humor... lo que sea con tal de poder aportar algo.

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