De vuelta... con los salarios.

Pues después de una semana de mucho más trabajo, pero en la que ya hemos conseguido resolver algunos problemas, y de estar malo (faringitis granulosa) y a punto de perder la voz, ya estoy de nuevo de vuelta...

Y aprovechando el fin de semana para buscar algún tema curioso, me he encontrado con esta entrada en un blog que no conocía...

¿Cuánto se gana en Google? Datos de los sueldos


Y los datos son cuanto menos asombrosos... ya que los salarios de un programador, van desde los 174.000$ en California, a los más de 240.000$ en Nueva York.

Es decir, hablando en Euros, los salarios están entre los 110,107.51€ y los
153,143.50€, al margen de otros beneficios (que podeis ver en el blog original).

E incluso la competencia reconoce que Google ha provocado que los salarios suban hasta un 50% en los últimos años.

Y luego aquí nos sorprendemos porque no haya suficiente informáticos, porque cada día sean menos los que quieren dedicarse a esto y las empresas no hagan más que quejarse por ello...

Pero vamos a ver, ¿qué vamos a esperar de un país donde hasta hace bien poco un albañil (con todos mis respetos por los albañiles) ganan 3-4 veces más que un Ingeniero?... si yo mismo conozco a más de uno que tras estudiar un FP han terminado trabajando con sus padres haciendo obras.

Así nos va... luego dirán que vamos a adelantar a Alemania o Francia... como no sea en precariedad laboral.

4 comentarios:

blog lunes, 21 abril, 2008  

Ufff... no se que decirte Manuel. Yo no comparto esa visión tan negativa sobre este asunto. Por dos motivos: porque no le doy tanto valor al dinero y porque no creo que todo sea así. Google paga mucho pero también exige mucho. Has de ser un pseudo-genio y estás dispuesto a vivir para tú trabajo ¿tienes muchos genios a tú alredededor?¿estarías dispuesto a esa forma de vida a estas alturas? Mi amigo Antoñito solía decir que "el dinero se pinta" y la verdad es que, quizás porque he tenido suerte, yo puedo dar fe de ello: cuando he necesitado un trabajo bien pagado lo he tenido y cuando he querído renunciar a la paga por un trabajo más gratificante o por tener más tiempo libre tampoco he tenido problema. ¿A cambio? Pues, lógicamente, de no tener estabilidad laboral ninguna (llevo casi 20 años trabajando y mi media de permanencia en un puesto rondará los 3 o 4) ¿Conoces también a mucha gente que estará dispuesta a vivir así? El problema es que lo queremos todo: un buen sueldo, un trabajo gratificante, tiempo libre para dedicarnos a nosotros y a la familia y, además, estabilidad laboral... ojalá pudiera ser, claro, pero no lo es. Y, sin conocer la realidad laboral de otros países, me atrevería a decir que ni aquí ni en ningún sitio. Otra cosa tambiéns es que haya muchas cosas a mejorar: por supuesto, pero vamos, que esto es como todo: hay que jugar con lo que hay y hacer renuncias para ganar premios. No queda otra.

Manu, the java real machine lunes, 21 abril, 2008  

Buenas Jose María...


Hombre, yo tampoco le doy tanta importancia al dinero, y de hecho prefiero renunciar a algo de dinero a cambio de horarios normales y tener más tiempo libre...

Pero lo cierto es que aquí hay una diferencia BRUTAL en cuanto a salarios... y que aquí por mucho menos ya se te exige una dedicación enfermiza a tu trabajo...

De hecho, aquí es habitual que pagando salarios entre 24.000 y 30.000€ ya se crean con derecho a exigirte que eches horas y horas en tu trabajo, para sacar adelante proyectos mal vendidos, mal dimensionados y mal gestionados...

Y desde luego, ahora mismo no conozco ninguna empresa que te de un entorno de trabajo como puedas tener en Google... incluyendo algo tan básico como el tener comedores en la empresa.

De hecho, ni siquiera tenemos que irnos tan lejos para ver diferencias tan brutales, pues como ya reflejé en una entrada anterior, en Irlanda es fácil encontrar salarios entre los 45.000 y 70.000€ para perfiles de Analista en JAVA, cuando aquí las empresas apenas alcanzan los 36k... y desde luego por lo poco que se, en Irlanda el horario se respeta...

Y sobre la estabilidad, coincido contigo en que hoy en día es algo difícil de encontrar... y que estamos en un mercado tan cambiante que lo normal es lo que tú dices, pasar 3-4 años en un sitio y cambiar.

Mira, esto me recuerda a algo que me comentaba un amigo que estuvo varios años trabajando en Intel... un día me comentaba que solía sacarme entre 600.000 ptas y un millón al mes... según las dietas que le pagasen por tener que viajar... y cuando le dije que era una pasada, él me respondió... 'pues según me dice mi jefe en los USA, aún les salgo barato'...

En fin... que yo creo que aún tenemos muchas cosas que cambiar y mejorar aquí... y el sueldo desde luego es una de ellas.

Rafael Hernampérez lunes, 21 abril, 2008  

Hola, Manu,

En primer lugar, espero que tu faringitis esté ya sanada y que vuelvas a tener esa dulce y agradable voz que te caracteriza :-D

En segundo lugar, las comparaciones son odiosas, y en todo hay lecturas, contextos e interpretaciones.

Yo he trabajado en Inglaterra y los sueldos, aunque mayores, en proporción son como los de aquí, teniendo en cuenta el nivel de vida. Lo de Irlanda serán casos muy concretos, que puedes encontrar también en España. Yo, sin ir más lejos, tuve la oportunidad de irme a trabajar a Gibraltar, para un banco inglés privado como director de tecnología, por 20 millones de pesetas al año más un paquete con muchos beneficios. Aunque pueda parecer muy suculento, lo tuve que rechazar, pues tenía que estar viajando a La India cada dos por tres, con estancias de más de un mes. Además, las responsabilidades que me exigían valían mucho más que ese sueldazo.

Es como todo: hay trabajos específicos y concretos que están muy bien pagados, que al que está fuera le sorprende, pero estando dentro no es tanta la ganga.

Conocía a un compañero que en una empresa española ganaba mucha pasta como analista, y tenía que irse a Holanda. Después de tres años, terminó muy quemado, porque el trabajo no le satisfacía y veía mucho mamón suelto. El sueldo no compensaba su trabajo ni su carrera.

Estoy de acuerdo con el primer comentario. Queremos tenerlo todo, cuando no sabemos disfrutar de lo mucho que tenemos persiguiendo quimeras de otros. En vez de quejarnos tanto deberíamos hacer un esfuerzo por amar lo que hacemos, por mejorar lo que hacemos, o bien escoger, porque empresas hay a patadas, y seguro que en alguna puedes trabajar a gusto.

En Irlanda, esos sueldos pueden existir. Pero, ¿cuánto cuesta el alquiler de una casa? ¿Cuánto cuesta una simple manzana? ¿O una pinta de cerveza? Si te pones a sacar las proporciones te darás cuenta de que la diferencia no es tanta.

Sobre el comentario de Intel... es discutible. Yo he viajado, y mucho. Lo normal es que te paguen el hotel y las dietas, pero no te pagan más sueldo. Si sumas sueldo, hotel y dietas, es seguro que te salga esa cantida e incluso más.

El sueldo debería mejorar a toda la población española y a todos lo oficios. Si comparo (que odioso!!!!) el sueldo mío con el de la mayoría de profesiones, puedo considerarme un privilegiado. Hay muchas personas que trabajan como cabrones de sol a sol y a lo mejor no llegan a la mitad de mi sueldo (y según tú, cobro poco). Puedo considerarme afortunado.

El ejemplo de Google... uffff!!!! Compara el sueldo de un camarero del Ritz al de la tabernilla de barrio en Carabanchel. Ese tipo de comparaciones deberían estar prohibidas, Manu. Habría que hacerlo con las medias.

Por cierto, estoy enterado constantemente de las ofertas de UK y de Europa. Lo normal por un IT Project Manager (un gerente, vamos), oscila entre 40K y 60K de libras. Aunque le multipliques por 1,6 para sacar los euros, el nivel de vida es muy superior. Por tanto, creo que sería un sueldo similar.

En Francia pueden cobrar una cuarta más que aquí, pero el nivel de vida también es superior. En Bélgica y Holanda podrían cobrar el doble, pero el nivel también es el doble.

Por otro lado, en lo que sí debo darte toda la razón es en la cultura. En estos países, a la hora en punto se les cae el boli y se va. Las horas extra se pagan el doble que las normales (si no son nocturnas). También es cierto es que a la hora en punto entran (aquí se suele llegar bastante tarde), y en casi ningún momento se levantan de su sitio, incluso ni para comer. Y trabajar trabajan sin distraerse. Aquí, como sabes, tomamos muchos cafés, y de vez en cuando chateamos o miramos el As por Internet. Esa es la cultura de la productividad. Ellos echan sus horas, pero son altamente productivas. Nosotros echamos horas a destajo y perdemos demasiado tiempo en distracciones o en escaquearnos. Por otro lado, tenemos algo que no tienen: la espontaneidad. Cuando algo se sale de la planificación no saben cómo encontrar soluciones. Siempre nos llaman a nosotros para que nos inventemos algo. jejejejeje

Manu, the java real machine lunes, 21 abril, 2008  

Hola Rafa...

Se agradece la visión de alguien que ha estado fuera... de veras :D

Hombre, lo cierto es que hace años, sobre todo antes de la llegada del Euro y de la subida descomunal de la vivienda, sí que podíamos afirmar que aquí la vida era más barata...

Pero... ¿hoy?... no se, mucha gente me dice que nuestros precios ya no son ningún chollo, que estamos a nivel del resto de paises Europeos, pero con la diferencia de que nuestros salarios son bastante más bajos...

En lo único que podemos decir que somos más 'baratos' es en el tema del alcohol, eso es cierto... pero ¿crees que eso supone una ventaja sustancial?... yo desde luego no.

En lo de las horas... totalmente de acuerdo.

Tecnología, Actualidad, Música, Humor... lo que sea con tal de poder aportar algo.

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