¿No encuentras informáticos para tus ofertas?... ¿la gente no quiere trabajar subcontratado con tus precarias condiciones laborales?... ¿te piden salarios altos y no se conforman con lo que tú les ofreces?...
¡No te preocupes!... con lo grande que es el Mundo, si no encontramos a alguien dispuesto a trabajar barato aquí, pues ¡¡se importa!!...
Y para que quede claro, publicamos una oferta de trabajo que lo diga bien clarito, sin tapujos...
Míralos, que majos... que hasta te tramitan los permisos de trabajo y todo.
Total, siempre será más barato eso que mejorar los salarios y las condiciones laborales para atraer a más gente a una profesión devaluada y mal pagada.
Y por si acaso, os dejo un pantallazo... no sea que 'se pierda' el anuncio.
4 comentarios:
Me acabas de dejar a cuadros. Será porque faltan informáticos nacionales. Y no es que me parezca mal que venga gente de fuera si es para mejorar lo que hay, pero si es para joder todavía más el sector, que ya está bastante jodido, pues la verdad es que me parece acojonante.
Al final me veo en las páginas de contactos del periódico:
"Informático. Serio y discreto. Hago de todo. Parches 30€. Depuraciones 40€. Programa completo 100€."
Hola Willy...
¿mejorar el sector?... lo dudo...
Cuando en este país se empieza a importar trabajadores, es con el único fin de mantener los salarios bajos...
Una falta de profesionales provoca un aumento de los salarios para atraer a los existentes... eso no gusta a los empresarios no les gusta, así que buscan alternativas, es decir, mano de obra que pueda aumentar la oferta de trabajadores y mantener los salarios abajo.
Yo el futuro, de seguir así, lo veo más en plan subasta de esclavos...
'Barato los traigo, baratos y buenos... informáticos para html, javascript, java, perl, php, bases de datos... para todos los gustos, pasen y vean...'
ya que hablas de la subcontratacion, debo decir que no siempre es malo hablar de outsourcing.
y si quieren saber mas al respecto, les recomendaria que visitaran http://www.outsourcingfacil.es
Estimado lector...
El problema del Outsourcing, no está en la actividad en sí, sino en la forma en que se ejerce en España.
Si en el resto de Europa las empresas de Outsourcing o Consultoría de Servicios son empresas que cuentan con una plantilla más o menos fija, sobre la que se invierte en formación y preparación de profesionales, en España tales empresas no dejan de ser ETTs (Empresas de Trabajo Temporal) que contratan a tiro hecho.
Es decir, empresas con una plantilla totalmente variable y siempre en función de que tengan ya cliente o proyecto al que asignarte para empezar a cobrar por ti... y punto. Empresas que no se ruborizan a la hora de hacer contratos por obra, la mayor parte de las veces ilegales porque el objeto de la obra no se corresponde con el proyecto real, y decirte que en cuanto se acabe te vas a la puta calle, y si tienes suerte te volverán a llamar en unos días en cuanto puedan 'reasignarte'.
Empresas, que te envían a clientes diciéndote 'tú diles que trabajas con nosotros, no les digas que no te tenemos contratado', porque saben que incluso sus clientes más fieles desconfían de ellos...
Empresas, que por no decirte, no te quieren ni decir qué convenio te corresponde para conocer tus derechos, y no dudan en afirmar que 'tu horario es el del cliente', salvo que el cliente libre un día y ellos no, y entonces te dicen que 'te lo tienes que coger de tus vacaciones'.
Empresas, que incluso no se sonrojan a la hora de ofrecer el pagarte una parte de tu salario en 'A' y otra en 'B' (dinero negro, para ser claros) porque así se ahorran cotizar por ti...
Si es este el outsourcing del que quieren dar 'una visión objetiva a países como India, China, Filipinas, Singapur, Malasia, Rumania, Bulgaria, Polonia, Hungría, la República Checa, Brasil, Chile o cualquier otro país de offshoring donde hacer realidad tu aventura BPO “Business Process Outsourcing”', háganles un favor a los miles, o millones, de trabajadores de esos paises, y no les ofrezcan esa 'visión'.
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