Tarjeta Azul...

Visto en meneame.net, leo la siguiente noticia:


"Bruselas propondrá una 'tarjeta azul' para atraer más inmigrantes cualificados"


Por lo visto, la falta de mano de obra de alta cualificación profesional, algo de lo que se vienen quejando los empresarios de un tiempo a esta parte, ha hecho que la CE se plantee una 'tarjeta azul', algo parecido a la 'tarjeta verde' de los EEUU.

Entre otros requisitos, se pedirá...

un contrato de por lo menos dos años y con un sueldo de al menos tres veces el salario mínimo en el país de destino


Es decir... un contrato de 2 años mínimo... y un salario mínimo que en España sería de 1800€, y en un futuro podría ser de 2400€ (tras el anuncio de subida del SMI a los 800€).

Suponiendo que estamos hablando de salario bruto, incluyendo las pagas extras, estaríamos hablando de salarios mínimos de 21.600€. Y digo lo de salario bruto e incluyendo las pagas extras, porque no creo que ningún empresario de los que hoy ofrece sueldos mileuristas vaya a dar 14 pagas netas de 1800€ por las buenas...

Así que estaríamos hablando de sueldos netos, divididos en 14 pagas, de 1.186,60€ mensuales...

Es decir, que como tenemos el problema de la falta de personal altamente cualificado, en muchos casos por culpa de los sueldos mileuristas o los contratos basura (temporales o por obra)... lo único que se les ocurre a estos señores, es importar a los mileuristas.

Yo me pregunto...


  • ¿Realmente cree alguien que traer a inmigrantes mileuristas es una solución a la falta de personal cualificado cuando la gente cree que no merece la pena estudiar una carrera para los salarios que se pagan?

  • Viendo esas condiciones... ¿asegurará la CE que el personal altamente cualificado Europeo goce de las mismas condiciones?... es decir, ¿los contratos serán de un mínimo de 2 años para nuestros Licenciados/Ingenieros/Técnicos?... ¿su salario mínimo será de 3 veces el SMI?...

  • Con esas condiciones, y viendo que no son realmente nada del otro mundo... ¿cómo asegurará la CE que esta medida no supondrá un deterioro de las condiciones de los trabajadores?... si el empresario puede contratar a inmigrantes cualificados por 21.600€ al año, con contratos de 2 años... ¿por qué iba a querer contratar a trabajadores de la CE con contratos indefinidos y salarios de 30.000€ o más?

  • ¿Se controlará que los empresarios no contraten a los inmigrantes durante 2 años para luego no renovarles y traerse a otro nuevo?... es decir, asegurar que los empresarios no vuelvan al juego de 'te contrato por el tiempo mínimo y cuando pase el tiempo, te largo para traerme a otro y evitar pagarte más', que tanto han llevado a cabo con los contratos por 1 año... o aprovechándose de la necesidad del trabajador de encontrar otro trabajo para renovar su tarjeta.

  • ¿Será requisito previo que el empresario pruebe que no ha encontrado a personal cualificado dentro la CE?... en caso contrario, podríamos ver cómo aumenta el paro internamente, al tiempo que se contrata a personal 'más barato'.



Sinceramente, creo que esta medida a pesar de que tiene aspectos positivos, como el asegurar la inmigración legal, con contrato de trabajo, y unas condiciones laborales y salariales mínimas... tiene aún muchos aspectos negativos que deberían de ser revisados.

Sobre todo cuando todos sabemos lo que le duele a los empresarios pagar más por el personal más cualificado, y lo proclives que son a contratar lo más barato posible, usando para ello todas las lagunas legales que leyes poco estudiadas como esta permiten.

4 comentarios:

Carmen martes, 23 octubre, 2007  

Si es que estas medidas no pretende que esos inmigrantes vivan bien aquí, sino que lleguen para darnos lo mejor que tienen y se vayan cuando estén exprimidos,. Y tampoco se trata de que los licenciados de aquí que ganan por debajo de la propuesta alcancen esos mínimos. Se trata únicamente de satifacer las demandas del mercado, no es una medida social.

Manu, the java real machine martes, 23 octubre, 2007  

Carmen, estoy de acuerdo contigo... pero seguro que nos lo intentarán vender como algo muy bueno para todos... cuando tan solo beneficia a los de siempre...

manulinx martes, 23 octubre, 2007  

No sé, es liar la cosa. Debe de salir empresarios nuevos, con nueva mentalidad porque la actual está podrida y solo piensan en dinero sin saber que es dar buen servicio, calidad y ser profesional.

Y eso solo se consigue con gente altamente cualificada y pagando lo que valen. ORO. Mientras tanto, mierda sobre mierda. Gente buena, que podria ser mucho mejor si tuvieran un reconocimiento lógico. Pero hay que cambiar la filosofia.


Hoy como cliente en la empresa en la que trabajo vi como mi proveedor de software bancario (vamos a quien le reporto bugs), me llama y me pregunta como funciona el programa. He quedado flipado O_O. Que triste. Y es una empresa grande.


Sencillamente hay que cambiar la filosofia y pagar a la gente que vale, lo que realmente vale, sea de aqui o del estrangero.

Manu, the java real machine martes, 23 octubre, 2007  

Pues no te falta razón... Manu...

A la actual generación de empresarios parece que lo único que les importa es acumular y acumular más dinero... la profesionalidad y la calidad en el trabajo, brilla por su ausencia...

Y ese concepto de tener a los mejores trabajadores, ha sido cambiado por tener a los más 'económicos'... aunque luego hagan auténticas chapuzas.
Menudas barbaridades que he llegado a ver en las empresas por las que he pasado... y todo por ahorrarse cuatro perras llegando a sustituir en los equipos de trabajo a los programadores por pobres becarios, recien salidos de la Universidad, con contratos de 4-6h y salarios de risa...

Vamos, la eterna apuesta de la empresa española por la mano de obra barata... y luego aún se quejan de la baja productividad...

Tecnología, Actualidad, Música, Humor... lo que sea con tal de poder aportar algo.

Sobre Nosotros

Frikis, mala gente, profesionales y siempre dispuestos a decir lo que pensamos aunque no guste.

A jugar...

Páginas vistas en total

Velocidad

Velocidad

Entradas populares

Se ha producido un error en este gadget.

Blog Archive

Se ha producido un error en este gadget.

Blog Archive