Leía ayer un artículo en elPeriódico.com, que habla sobre la dificultad de las empresas para cubrir sus ofertas para Informáticos.
Parece ser que las empresas se quejan de que ante una cada vez mayor demanda de perfiles profesionales de Informática, no logran encontrar perfiles que se ajusten a sus necesidades.
Y añaden, que las Universidades no consiguen cubrir las plazas y los estudiantes no parecen decantarse por el Bachillerato Tecnológico.
Como motivos, se apunta al fracaso de las punto com y los bajos salarios, aunque se dice que la escasez está llevando a las empresas a mejorar los salarios y buscar fórmulas para retener a sus profesionales.
Sobre el desprestigio, me llama la atención que hablen de recuperarlo, los mismos que son responsables de la total pérdida del mismo.
Las mismas empresas que ahora hablan de prestigio, son las que hace 5 años contrataban a cualquiera que supiera programar, fuese o no Informático, como Informático en incluso les llegaban a poner al frente de los Proyectos.
En mi experiencia personal me he encontrado con Jefes de Proyecto que eran Químicos, Físicos o Agrónomos... que pese a que pusieran interés en su trabajo, adolecían de un mínimo de conocimientos Informáticos para poder llevar a buen puerto el proyecto.
Y encima tenemos lo de la nueva Legislación, el Plan Bolonia, y la negativa del Gobierno a convalidar a todos los que YA somos Ingenieros Técnicos con los nuevos planes, relegándonos a ser Graduados en Arquitectura e Ingeniería con lo que seríamos menos que los nuevos Ingenieros.
¿Y los bajos sueldos?...
Pues son el resultado de muchos años de Intrusismo, en los que las empresas podían elegir entre contratar a un Informático de verdad, o uno de 'mentirijillas' por menos salario...
Además del enorme problema de la 'subcontratación' y los abusos de muchas consultoras (o carniceras) que no ofrecen más allá de un Contrato por Obra y salarios que difícilmente sobrepasaban los 24.000€... así que me da la risa al leer 'Un programador sin experiencia empieza cobrando 15.000 euros anuales y solo se doblan al cabo de tres o cuatro años'.
¿Que se dobla en tres o cuatro años?... por favor, he conocido gente que empezaba ganando 12.000€ al año, y que tras cuatro años no pasaba de los 18.000-21.000€ + un sobrecito con dinero negro cada mes.
Hablar de que una persona va a cobrar 30.000€ en tres o cuatro años, es MENTIRA.
Y además, ahora tenemos el tema de las Software Factory que se montan fuera de Madrid o Barcelona, donde se pagan sueldos aún más miserables con la excusa de que no tienes que irte fuera de tu ciudad... claro, no tienes que irte fuera de tu ciudad, así que puedes quedarte en casa de papá y mamá hasta los 40, sin tener que preocuparte de comprarte un piso o tener una familia...
Y que no nos olvidemos de los horarios...
Que ni siquiera son mencionados en el artículo, pero suponen otro tremendo handicap.
¿Quién no ha sufrido en sus carnes tener que estar durante varios meses trabajando desde la mañana a la noche?
¿O quién no tiene un amigo Informático que ha pasado por ello?...
Como consecuencia de proyectos mal planificados, mal vendidos y con plazos imposibles, al final los Informáticos acaban haciendo 'sobreesfuerzos' para poder cumplir plazos... y todo ello GRATIS, porque hay una norma no escrita que dice que las horas extras no se pagan...
Resumiendo...
Nuestra profesión no goza de prestigio alguno, ni ofrece salarios que justifiquen el pasarse 3-5 años estudiando, y menos aún el resto de tu vida 'reciclándote' para mantenerte al día.
Hay profesiones en las que se exige menos responsabilidad, los horarios no se alargan constantemente más allá de lo normal y las horas extras se pagan cuando hace falta echarlas...
Y además, son profesiones con prestigio profesional, reguladas, a las que el Gobierno no intenta hundir y desprestigiar más... ¿por qué la Informática sigue sin estar regulada?
Así que... ¿cómo esperan que la gente quiera trabajar en algo mal pagado y desprestigiado?...
La Informática ya no mola...
Publicado por
Manu, The Java Real Machine
Etiquetas: Informatica
9 comentarios:
Lo primero que a mi me llama la atención es lo poco que valoran la mayoría de las empresas su infraestructura informática. Esto se revela claramente en la externalización del mantenimiento y soporte de este servicio ¿Crees que existen muchas empresas que externalicen la administración o los recursos humanos?¿Por qué, entonces, lo hacen con la informática? La externalización de recursos, y esto deberían de saberlo ya, sólo da lugar a problemas y fraudes. Cualquiera que haya trabajado en ambos lados sabe como funcionan estas cosas: las consultoras te venden personal especializado y formado pero la verdad es que en la mayoría de los casos contratan cuando tienen la petición de un cliente. A partir de aquí el asunto se convierte en una diabólica ruleta rusa con demasiadas balas en el tambor ya que, en una gran mayoría de casos, los bajos sueldos propician que el contratado no tendrá la formación que se necesitaba y/o que se irá en cuanto que le ofrezcan 100 euros más al mes en cualquier otro sitio.
Josemaria tienes mucha razón...
Todos los que vivimos de esto sabemos cómo funcionan las empresas de consultoría... capaces de llevar a un total desconocido, tras una breve entrevista personal, al cliente y venderlo como 'altamente cualificado y con gran experiencia'.
Y encima, pagando altísimos precios a la consultora, que nunca repercute en un salario justo para el empleado.
Como piensan que, en cualquier momento, pueden conseguir servicios informáticos mejores y más baratos, las empresas no estarán de acuerdo con que se regule el sector.
Antes de la crisis de las .COM éramos ingenieros, ahora somos chapucillas-arregla-marrones.
Hola Maui...
Pues no, las empresas son las primeras que no quieren una regularización...
Imagínate que se regulase el mercado, y que se pusiera coto al 'Intrusismo'... que no se permitiese, p.e., que un Agrónomo ejerciera de Jefe de Proyecto o Analista...
Claro, estoy haría que la demanda de Ingenieros en Informática subiera... y como no se cubre la demanda pues hay que pagar más para convencer a la gente de que trabaje contigo.
Es la estrategia empresarial de finales del s. XX, inicio del s. XXI.
Como se llegó a un momento en el que los Sindicatos eran los que mandaban y tenían la fuerza para imponerse a los empresarios... en lugar de enfrentarse a ellos, se busca aumentar el número de profesionales para que siempre supere a la demanda... y así te aseguras ser tú quien tiene la sartén por el mango...
Yo, sin embargo, creo que se están sacando las cosas de sitio con esto de la regulación... El "intrusismo" nunca acabará porque tu no puedes poner coto a lo que contrata una empresa privada. Yo en mi empresa puedo contratar a un filólogo para que me haga el trabajo de un arquitecto. Otra cosa es que luego ese trabajo tenga que ir firmado por un arquitecto pero ¿qué más da eso? Tengo en plantilla a un arquitecto y a 10 filólogos y asunto arreglado... No tengo claro que sector muy concreto de nuestra profesión es el que sale perdiendo con esto y está tratando de movilizarnos (¿quizás los profesores de universidad?) pero por el momento no pienso tomar partido en esta guerra porque no veo claro quien gana realmente con esto tanto en uno como en otro sentido.
Hombre, efectivamente tú puedes hacer eso... pero al menos ya habrá una persona que constará como 'responsable' a la hora de firmar el visto bueno a lo que hagan los filólogos.
Y precisamente, una de las cosas que más ha desvirtuado nuestra profesión, ha sido la enorme cantidad de chapuzas realizadas en los últimos años.
Yo he visto, en una empresa donde trabajé, cómo se ponía a un tío de Estadística al frente de un proyecto JAVA, mientras a los informáticos nos ponían a picar líneas... claro, era el cuñado del Jefe de Proyecto.
Resultado, un análisis deficiente... un diseño desastroso y continuos problemas a la hora de desarrollar. Claro, que cuando surgían esos problemas, entonces el tío te venía a ti para que los solucionara...
Y claro... al final se entregaba una aplicación deficiente, llena de errores y que acababa con la paciencia del cliente, el proyecto y el trabajo...
De todas formas, en tu ejemplo no creo que un Arquitécto se la juegue a firmar algo que ha hecho alguien sin los conocimientos necesarios...
Y el intrusismo puede existir, yo no defiendo la pureza de la profesión... pero sí que cada uno tenga su rol correspondiente.
¿O acaso es lógico que un Químico o un Industrial sean los que diseñen una arquitectura software?...
Claro, pueden hacerlo, pueden aprender algunas cosas sobre frameworks y aplicarlas... pero aún así, ya tengo más que comprobado que lo harán sin saber realmente lo que hacen y limitándose a aplicar lo que han leido en algún artículo...
Los profesores de Universidad tienen su plaza fija y no creo que les afecte mucho el que se fijen nuestras responsabilidades o no... o que nos convaliden con las nuevas titulaciones o nos dejen fuera...
Lo que yo tengo claro, es que somos nosotros los principales perjudicados.
Sobre todo si a raíz del plan Bolonia, puesto que nos deja fuera y nos cierra puertas a la hora de movernos laboralmente por otros paises...
La historia de siempre. No nos debería ya escandalizar, y menos sabiendo que hay personajes que nos consideran privilegiados.
Manu, veo que has quitado la historia de Caja Madrid (mi RSS me dice que el enlace no existe).
Un saludo,
Rafinguer
Pues aquí de donde escribo, Argentina, no estamos mejor. Es claro que con la diferencia de cambio, hay un boom de la exportación de servicios, sin embargo, en IT se trabaja mucho y se paga poco. Exceptúando en las notas de los diarios, dónde se sigue publicitando como la carrera del futuro, donde un recién graduado cobra fortunas. Pero la realidad es diferente. Es una carrera difícil cuya relación costo/beneficio es mucho menor al de por ej. Adm. de empresas (A quienes toman para ser analistas funcionales!
En el año 2000 11 amigos terminamos la ingenieria informatica (superior), todos empezamos en la empresa privada, tras 5 años:
3 trabajan en la Administración Pública en Consejerias (sacaron sus oposiciones)
3 trabajan como profesores (idem)
1 abandonó la informática y se dedica a trabajos no cualificados
1 Trabaja como ejecutivo medio en otro pais de la C.E.E. (emigró)
3 siguen trabajando en la privada: 1 ha pasado por 4 o 5 ERES (Expediente de regulación de empleo). Los otros 2 andan asustados porque su empresa está siendo absorbida por otra y no saben que van a ser de sus puestos (bajadas de nivel y salario o incluso despidos)
No quisiera estar en el pellejo de los últimos 3 cuando cumplan los 40 años... carne de cañon...
Estos 11 amigos forman parte de una élite en formación, capacidad, inteligencia... algo que no he vuelto a ver en ningún ámbito y no volveré a ver. Por desgracia desperdiciaron su talento en el mundo de la informática cuando ya estaba dominada por las "Carniceras" (Consultoras que son en realidad E.T.Ts)
Merecía la pena ser informático cuando formabas parte de la plantilla de una gran empresa (no informática, por supuesto): en estas ya no hay departamentos de informática, son todos "consultores". A los informáticos de solera los prejubilaron en los años 90 y los cambiaron por chavales´que les daban un curso de 3 meses de programación y cobraban 600€,
¿y todavía te preguntas por qué el programa que usas en tu empresa se queda colgado?
PD: no se os ocurra estudiar informática... es demasiado esfuerzo, haced una carrerita de 3 años e INDRA, SADIEL, y todas las demas os contrata aunque no sepais ni coger un ratón. Saludos
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